企業概要
日系大型汽车关联企业


職種
人力资源 人力资源经理/主管


仕事内容
负责电装集团在华企业的员工关系相关业务支援工作。包括：
处理各种员工冲突，解决员工投诉和劳务仲裁、诉讼；
集体合同的交涉等与工会相关事务的处理；
负责解答劳动方面的各种咨询，并收集与宣传劳动法律与法规。


応募資格
年龄 26 〜 38
学历 本科以上
日语商务会话水平
熟悉相关劳动法律法规，或者在制造型工厂从事员工关系(员工处罚、解雇等)经验者
抗压能力强
可频繁出差者


勤務地
北京


給与
不限 〜 13000元


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