仕事内容：
基幹の人事業務：
人員計画
異動　昇給　昇格などの人事考核
人材採用業務：採用計画立案　キャリア採用の企画運営　採用業務　採用にかかわる諸手続きなど
人事育成業務：教育研修など　人材育成戦略の企画　推進　グローバル化対応人材育成など
人事戦略　方針立案　：給与テーブルの策定
組織改訂　人員配置

人事企画　労政業務：
労務管理対応業務
労使関係調整業務
人事期間制度の変更などの対応


応募資格：
年齢：35 〜 50
学歴：本科以上
言語：英語
男女不問
製造業人事関連仕事経験10年以上


勤務地：苏州

給与：12000 〜 15000