業種：　　
職種：　　

応募資格：

1有中等规模的组织管理经验（30~50人左右）
2有5年左右的汽车行业、批发/零售业工作经验。
3在大学或者专科学校取得经营、经济、市场营销、财务、会计、法务、人事学位的。
4财务、会计知识必须。
5有使用微软办公软件（Excel、Word、PPT）等IT工具或企业管理系统的经验。
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*年齢：30 ～ 40
*学歴：本科以上
*言語：

仕事内容：

①职位内容概述
· 汽车经销店投融资以及经营管理业务。
• 根据公司的中长期战略,与经销店乃至合资方建立良好关系的同时,完成年度计划。
• 在经销店开拓新的收益渠道。特别是要推进以保有客户业务为核心的事业深挖和拓宽。
• 努力构建积极向上,愉悦的职场环境,努力实现自我成长。

②主要工作内容
a) 积极参与构建安全且舒适的职场环境。
b) 与部长沟通探讨部门重点实施事项，并对这些事项进行定期的进度监控。
c) 确认月度报表结果，并积极促进部门收益计划的达成。
d) 通过与所负责经销店的管理层进行定期的会晤，来维持良好的合作关系，并面向战略合作发展进行探讨。
e) 针对需要在董事会上提出的议题，向部长进行提案，并出席董事会。
f) 详查经销店的期初的经营及财务预算以及中期调整计划。确认预算完成进度及重点实施事项。
g) 帮助经销店有计划地进行运营改善。
h) 网点废立、投融资相关个案要以部门方针为基础，在当地对合意事项的实施进行跟进。
i) 积极参与、配合公司治理相关的实践活动。（审批权限、标准业务流程的导入、执行情况的检查）仔细阅读尽职调查报告，并对需要跟进的事项进行进展监控，与相关部门、人员合作以实现部门的总体目标。
j) 监控合规经营的状况。明确是否有违法情况以及需要改善事项的具体内容。
k) 了解、获取汽车行业相关政策、法规等，并向经销店经营提供有益的信息支援。
l) 基于公司方针、部门方针对自己的年度目标进行设定，并努力实现自我成长。



勤務地：　　北京

給与：　　不限 ～ 20000