中资重工企业
業種:
職種:
応募資格:
任职要求:1、长期在机械(或风电)行业从事质量管理工作;
2、工作认真负责,具备良好的语言表达能力,能进行简单的中文交流;
3、精通精益生产及自动化,具备丰富的团队管理知识与技巧,掌握计划管理、产能分析、供应链及财务管理等知识,熟悉ISO等质量管理体系要求;
4、具备优秀的团队管理及人才培养能力;具备优秀的沟通及组织协调能力、具备优秀的影响力与执行力。
00067210
*年齢:35 ~ 65
*学歴:本科以上
*言語:
仕事内容:
■业务内容
1、负责组织制造部门及工厂建立各项管理机制(制度、流程、标准、规则等);
2、负责制造中心管理团队的配置、培训、考核、激励等日常管理及人才梯队建设,审批、监控所辖各部门及工厂的人员日常管理工作;
3、主导精益生产在制造中心各工厂的推行实施,优化资源配置,组织生产现场改善,组织开展工序分析和生产流程化改造,消除不合理工序和不均衡状态,提升质量保障能力,提高生产效率和降低生产成本;
4、负责完善制造中心的数据统计与分析体系,以数据指导管理;
5、组织新技术、新工艺、新设备在制造中心的应用推广。
勤務地: 北京,长沙
給与: 不限 ~ 100000
職種:
応募資格:
任职要求:1、长期在机械(或风电)行业从事质量管理工作;
2、工作认真负责,具备良好的语言表达能力,能进行简单的中文交流;
3、精通精益生产及自动化,具备丰富的团队管理知识与技巧,掌握计划管理、产能分析、供应链及财务管理等知识,熟悉ISO等质量管理体系要求;
4、具备优秀的团队管理及人才培养能力;具备优秀的沟通及组织协调能力、具备优秀的影响力与执行力。
00067210
*年齢:35 ~ 65
*学歴:本科以上
*言語:
仕事内容:
■业务内容
1、负责组织制造部门及工厂建立各项管理机制(制度、流程、标准、规则等);
2、负责制造中心管理团队的配置、培训、考核、激励等日常管理及人才梯队建设,审批、监控所辖各部门及工厂的人员日常管理工作;
3、主导精益生产在制造中心各工厂的推行实施,优化资源配置,组织生产现场改善,组织开展工序分析和生产流程化改造,消除不合理工序和不均衡状态,提升质量保障能力,提高生产效率和降低生产成本;
4、负责完善制造中心的数据统计与分析体系,以数据指导管理;
5、组织新技术、新工艺、新设备在制造中心的应用推广。
勤務地: 北京,长沙
給与: 不限 ~ 100000
関連求人
| 📝 | 応募資格 |
シニア歓迎 大卒以上 中国語能力不問 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
予算管理・管理会計・連結・決算業務全般 事業計画の策定および本社(日本)への報告・打ち合わせ対応 人事・総務・IT・購買部門の統括管理 |
||
| 📍 | 勤務地 | 天津市 | ||
| 💰 | 給与 | 30,000円 〜 50,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
若手歓迎 中国語日常会話レベル 製造業勤務希望者で、経験は特に不要 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
将来的に、工場長として工場を全面管理すること。 (工場運営、生産計画、労務管理、5S、QC知識) |
||
| 📍 | 勤務地 | 北京市 | ||
| 💰 | 給与 | 12,000円 〜 20,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 宿舎提供 社食あり(朝昼夕) 帰国チケット支給年一回 ビザサポート 保険 |
| 📝 | 応募資格 |
シニア歓迎 中国語不問 鋳造技術経験 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
鋳造部品の製造管理、技術指導など。 |
||
| 📍 | 勤務地 | 天津市 | ||
| 💰 | 給与 | 20,000円 〜 350,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 住居提供、昼食事提供 ボーナス有 ビザサポート 保険加入 |
| 📝 | 応募資格 |
若手歓迎 中国語日常会話レベル 製造業勤務希望者で、経験は特に不要 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
品質管理を基本から学びます。 専門知識を試用期間内ですべて習得する必要はありません。 指示通りに業務を遂行することが最重要です。 |
||
| 📍 | 勤務地 | 北京市 | ||
| 💰 | 給与 | 10,000円 〜 15,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 住居提供 社食(三食無料) 帰国チケット支給年一回 ビザサポート 保険 |
| 📝 | 応募資格 |
シニア歓迎 大卒以上 中国語能力不問 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
予算管理・管理会計・連結・決算業務全般 事業計画の策定および本社(日本)への報告・打ち合わせ対応 人事・総務・IT・購買部門の統括管理 |
||
| 📍 | 勤務地 | 天津市 | ||
| 💰 | 給与 | 30,000円 〜 50,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |