仕事内容
採用部門ヒアリング、採用求人表作成
外部採用業者との連絡提携、候補者推薦資料の管理
面接の設定、連絡；適性検査の実施
採用手続き、入社手続き、新入社員オリエンテーション
試用期管理、退職者管理
給与計算、送金申請
福利関連（社会保険、年金、定期健診、商業保険等）
FESCOへの日常対応（月次送金、労務福利等に関する日常相談）
勤怠管理
その他人事業務への支援
管理部門の総務、広報等業務へのサポート

応募資格
25歳〜30歳
大卒以上
2年以上人事関連経験　採用業務、報酬管理実務を持つ
労働契約管理、報酬制度、保険福利処遇、研修等に関連する法律法規及び政策に関する知識がある
採用、報酬管理以外の人事業務について業務プロセスや運営方法を知っている
高い文章力、プレゼン力と、強いコミュニケーション力を持つ
Excel、PPT、WordなどのOfficeソフトを熟練に操作できる

勤務地：　　　北京市区

給与：　　　　8000 - 10000元