仕事内容
担当部分招聘业务
协助上级完成公司人力资源制度的建设和规范，并贯彻落实制度的执行
执行和完善公司的绩效考核管理制度，确保薪资系统的公平性和市场竞争力
协助上级完成公司人力资源规划企划工作，并贯彻落实企划的执行

応募資格
27-38岁
大学本科以上学历，人力资源管理相关专业优先
3年以上人力资源管理工作经验，有大型制造业公司工作经验者优先
熟练掌握人力资源各模块专业知识，擅长2个模块的实操
具备较强的文字表达，组织与协调能力；工作积极主动，责任心强
熟练应用办公软件，PPT制作及方案企划能力强
具备日语沟通能力者更佳

勤務地：　　　　　广州市
　
給与：　　　　　6500 - 9000元