仕事内容
根据公司人员架构编制及部门需求，全面负责总部人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排、面试、入职及背调等
负责对各招聘渠道进行维护与评估
与猎头公司、外包公司进行对接
建立与高校的良好合作关系，建立人才库
协助集团公司人员招聘工作
总部员工日常员工关系（入、离、调、转）以及其他人事工作跟进
体现集团企业文化及凝聚力活动的组织、开展实施，包括集团运动会、总部年会、总部拓展等活动
集团公募、校园招聘相关协助工作
其他公司及上司安排的工作

応募資格
28-35左右
全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先，日语可沟通
三年以上人事相关工作经验，擅长招聘、员工关系并有相关人事模块经验
电脑操作熟练（office系列）
优先条件
有集团企业或外资(日资优先)企业人力资源工作经验优先
对SAP系统了解者优先

勤務地：　　北京市区

給与：　　8000 - 9000元