国籍不問 人材紹介、人事・労務コンサルティング
【仕事内容】
営業担当(1〜2名)
人材紹介、人事・労務コンサルティングを通じて、お客様の「問題を解決する」仕事です。
【求める人物像】
●「できない理由」ではなく「できる方法」を考える事のできる方。
営業担当
・高額商品(100万円以上)の営業経験ある方、歓迎します。
・パワーポイントを使って、企画書・提案書を作成した経験のある方、歓迎します。
・「聞き上手だね」と言われた経験のある方、そう思っておられる方歓迎です。
【勤務地】上海市徐匯区虹橋路1号 港匯中心1座25楼
※ 地下鉄1号線「徐家匯」下車�K出口左手スグ
【勤務時間】9:00〜18:00
※ ただし、毎週月曜日のみ8:45始業
※ 業務内容等に応じてフレックス勤務もあり
【休日休暇】完全週休2日制(土・日)
※ 春節、労働節、国慶節など中国のカレンダーに応じて休暇有
※ 業務量に応じて、リフレッシュ休暇もあり
※ 有給休暇:初年度 試用期間終了後より月1日 次年度より 年間10日 年度更新時に1日増加、最大15日
【契約年数】中国労働法に則り、初年度は1年契約。
※ 逆に1年間だけ修行したい!3年で自分の設定した課題がクリアできれば、ステップアップして日本で就職したい!という方も大歓迎ですのでご安心下さい。 ※ インターンは、勤務期間3ヶ月以上から受付けます。
【給与】
Dコース:インターン生(別途勤務条件により設定)
Cコース:5,000人民元以上(手取保証)
Bコース:7,000人民元以上(手取保証)
Aコース:9,000人民元以上(手取保証)※経験者のみ
※ 別途手当有(後述) 例)日本人住宅手当:2,000元他
※ 経験・能力・本人希望などを考慮の上、決定します。上記
金額は、最低保証金額とお考え下さい。
※ 社会経験のない新卒の方でも弊社採用基準を満たしている人であれば上記給与を
保証します。
※ A〜Dコースはご本人が選択できます。
※ 各コースによって、試用期間中にクリアして頂く条件が異なります。
※ 試用期間中は、80%の支給となります。
【試用期間課題】
各コースによってスキル的な課題基準は異なりますが、以下のような方とは契約の継続をするつもりはありません。
●協調性がなく、チームメンバーとの仕事に影響を及ぼす場合
●勤務態度が悪く、他の社員に悪影響を及ぼすと判断された場合
●意図的にウソをついたり、クレームを報告しないなどの行為に対して反省が見られない場合
●欠勤が頻発し、安心して仕事を任せられない状況にない場合
●その他、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、顧客情報、個人情報の意図的な漏洩等の行為、信用を失墜させるような行為に対しては厳重に対処する事になります。
【福利厚生】
<日本人の場合>
住宅手当 2,000元まで補助(要発票)
傷害保険(全額会社負担)
※ 試用期間終了後、医療サービスWellBe加入
・定期会員
・「安心生活」(海外旅行障害保険と同等補償:本人のみ)
ビザサポート(ビザ取得代金、帰国費用全額会社負担)
※ 入社後直近の長期休暇を利用し帰国、ビザ取得
※ ただし入社後1年以内に退職の場合は要全額返金
帰国手当(年1回帰国チケット支給)
※ 入社後1年経過以降適用
※ 本人のみ
※ 赴任時の引越し、渡航費用補助はありません。
<中国人の場合>
社会保険(全額会社負担)
※ 上海市法規を遵守した基数にて6種類全て加入
その他保険(全額会社負担)
※ 医療補助保険あり
社外研修受講申請制度
※ 希望の社外研修がある場合、申請が可能。
認められれば受講料全額会社にて受講が可能
住宅手当制度
※ 外地戸籍保持者の方で一定水準以上の貢献があった方への補助制度※ 入社初年度には適用されません。
各種手当有り
※ 昼食手当 15元/出勤日
※ 交通手当 公共交通機関を用いた通勤交通費を算出し交通カード代として全額支給
※ 通信手当 月額100元を上限として使用料金の80%を支給使用状況によっては全額支給
営業担当(1〜2名)
人材紹介、人事・労務コンサルティングを通じて、お客様の「問題を解決する」仕事です。
【求める人物像】
●「できない理由」ではなく「できる方法」を考える事のできる方。
営業担当
・高額商品(100万円以上)の営業経験ある方、歓迎します。
・パワーポイントを使って、企画書・提案書を作成した経験のある方、歓迎します。
・「聞き上手だね」と言われた経験のある方、そう思っておられる方歓迎です。
【勤務地】上海市徐匯区虹橋路1号 港匯中心1座25楼
※ 地下鉄1号線「徐家匯」下車�K出口左手スグ
【勤務時間】9:00〜18:00
※ ただし、毎週月曜日のみ8:45始業
※ 業務内容等に応じてフレックス勤務もあり
【休日休暇】完全週休2日制(土・日)
※ 春節、労働節、国慶節など中国のカレンダーに応じて休暇有
※ 業務量に応じて、リフレッシュ休暇もあり
※ 有給休暇:初年度 試用期間終了後より月1日 次年度より 年間10日 年度更新時に1日増加、最大15日
【契約年数】中国労働法に則り、初年度は1年契約。
※ 逆に1年間だけ修行したい!3年で自分の設定した課題がクリアできれば、ステップアップして日本で就職したい!という方も大歓迎ですのでご安心下さい。 ※ インターンは、勤務期間3ヶ月以上から受付けます。
【給与】
Dコース:インターン生(別途勤務条件により設定)
Cコース:5,000人民元以上(手取保証)
Bコース:7,000人民元以上(手取保証)
Aコース:9,000人民元以上(手取保証)※経験者のみ
※ 別途手当有(後述) 例)日本人住宅手当:2,000元他
※ 経験・能力・本人希望などを考慮の上、決定します。上記
金額は、最低保証金額とお考え下さい。
※ 社会経験のない新卒の方でも弊社採用基準を満たしている人であれば上記給与を
保証します。
※ A〜Dコースはご本人が選択できます。
※ 各コースによって、試用期間中にクリアして頂く条件が異なります。
※ 試用期間中は、80%の支給となります。
【試用期間課題】
各コースによってスキル的な課題基準は異なりますが、以下のような方とは契約の継続をするつもりはありません。
●協調性がなく、チームメンバーとの仕事に影響を及ぼす場合
●勤務態度が悪く、他の社員に悪影響を及ぼすと判断された場合
●意図的にウソをついたり、クレームを報告しないなどの行為に対して反省が見られない場合
●欠勤が頻発し、安心して仕事を任せられない状況にない場合
●その他、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、顧客情報、個人情報の意図的な漏洩等の行為、信用を失墜させるような行為に対しては厳重に対処する事になります。
【福利厚生】
<日本人の場合>
住宅手当 2,000元まで補助(要発票)
傷害保険(全額会社負担)
※ 試用期間終了後、医療サービスWellBe加入
・定期会員
・「安心生活」(海外旅行障害保険と同等補償:本人のみ)
ビザサポート(ビザ取得代金、帰国費用全額会社負担)
※ 入社後直近の長期休暇を利用し帰国、ビザ取得
※ ただし入社後1年以内に退職の場合は要全額返金
帰国手当(年1回帰国チケット支給)
※ 入社後1年経過以降適用
※ 本人のみ
※ 赴任時の引越し、渡航費用補助はありません。
<中国人の場合>
社会保険(全額会社負担)
※ 上海市法規を遵守した基数にて6種類全て加入
その他保険(全額会社負担)
※ 医療補助保険あり
社外研修受講申請制度
※ 希望の社外研修がある場合、申請が可能。
認められれば受講料全額会社にて受講が可能
住宅手当制度
※ 外地戸籍保持者の方で一定水準以上の貢献があった方への補助制度※ 入社初年度には適用されません。
各種手当有り
※ 昼食手当 15元/出勤日
※ 交通手当 公共交通機関を用いた通勤交通費を算出し交通カード代として全額支給
※ 通信手当 月額100元を上限として使用料金の80%を支給使用状況によっては全額支給