営業事務 中国語ができる方歓迎
仕事内容
当社は、東証マザーズ上場Abalanceグループの一員です。
太陽光発電(ソーラー)事業を始めとした再生可能エネルギーの分野で独自のワンストップソリューションの強みを活かし成長を遂げてきた当社。
現在、20代〜50代のベテランまで幅広い層が活躍しています。
今回は商品部において発注業務の増員募集です。
◇商品部の構成
部長 1名
輸入・生産管理担当 2名
営業事務 2名
5人のチームに加わって頂きます
◇商品部での主な業務
・発注業務(国内)(海外:中国)
・車両手配
・納期確認
・支払申請
・メーカー交渉
自社の商品ラインアップを把握の上、上記業務に従事して頂きます。
自社製品(太陽光パネル)発注、運搬車両手配、納期確認、支払確認といった業務です。
国内に限らず、海外から部品を取寄せることもあります。
応募資格:
※日本語、中国語ができる方歓迎
年収・給与【月収】24万円〜30万円
※45時間分のみなし残業手当を含む(超過分は別途支給)
※交通費別途支給(月3万円まで/6ヶ月18万円まで)
【給与形態】月給制
【予定年収】330万円〜420万円
【賞与】あり
【賞与実績】2ヶ月〜3ヶ月
【賞与補足】賞与支給 年4回
7月〜9月評価分 →12月支給
10月〜12月評価分→3月支給
1月〜 3月評価分→6月支給
4月〜 6月評価分→9月支給
『成果をスピーディーに評価に反映するとともに、成果を上げた社員への賞与還元をより増やすこと』を目的とし、2017年12月より新制度を導入致します。
『目標を持ってがんばってほしい』という、経営層の希望が込められた新制度です。
【昇格昇給】年1回
年1回(8月)
【年収例】
年齢26歳 440万円
年齢26歳 336万円
年齢36歳 570万円
人事評価制度を設けており、業務態度、積極性、自発性など高評価の社員は昇給率が高く、モチベーションアップにつながっております。
勤務地:東京都
転勤の可能性 なし
勤務時間【勤務時間】9:00〜18:00
【所定労働時間】8時間
【平均残業時間】20時間
待遇・福利厚生
試用期間3ヶ月
当社は、東証マザーズ上場Abalanceグループの一員です。
太陽光発電(ソーラー)事業を始めとした再生可能エネルギーの分野で独自のワンストップソリューションの強みを活かし成長を遂げてきた当社。
現在、20代〜50代のベテランまで幅広い層が活躍しています。
今回は商品部において発注業務の増員募集です。
◇商品部の構成
部長 1名
輸入・生産管理担当 2名
営業事務 2名
5人のチームに加わって頂きます
◇商品部での主な業務
・発注業務(国内)(海外:中国)
・車両手配
・納期確認
・支払申請
・メーカー交渉
自社の商品ラインアップを把握の上、上記業務に従事して頂きます。
自社製品(太陽光パネル)発注、運搬車両手配、納期確認、支払確認といった業務です。
国内に限らず、海外から部品を取寄せることもあります。
応募資格:
※日本語、中国語ができる方歓迎
年収・給与【月収】24万円〜30万円
※45時間分のみなし残業手当を含む(超過分は別途支給)
※交通費別途支給(月3万円まで/6ヶ月18万円まで)
【給与形態】月給制
【予定年収】330万円〜420万円
【賞与】あり
【賞与実績】2ヶ月〜3ヶ月
【賞与補足】賞与支給 年4回
7月〜9月評価分 →12月支給
10月〜12月評価分→3月支給
1月〜 3月評価分→6月支給
4月〜 6月評価分→9月支給
『成果をスピーディーに評価に反映するとともに、成果を上げた社員への賞与還元をより増やすこと』を目的とし、2017年12月より新制度を導入致します。
『目標を持ってがんばってほしい』という、経営層の希望が込められた新制度です。
【昇格昇給】年1回
年1回(8月)
【年収例】
年齢26歳 440万円
年齢26歳 336万円
年齢36歳 570万円
人事評価制度を設けており、業務態度、積極性、自発性など高評価の社員は昇給率が高く、モチベーションアップにつながっております。
勤務地:東京都
転勤の可能性 なし
勤務時間【勤務時間】9:00〜18:00
【所定労働時間】8時間
【平均残業時間】20時間
待遇・福利厚生
試用期間3ヶ月
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