仕事内容
■ 根据中国国内政策变化修订社内规定
■ 根据设内外环境变化调整人事、晋升、评估等制度
■ 劳务管理（劳动时间、出勤管理、劳务关系），待遇相关事务（薪资、奖金、退休金等）
■ 社内培训体系的运营和扩充
■ 补足福利厚生制度
■ 改善招聘途径和程序
■ 支援集团在中国国内其他分公司的人事劳务信息管理及制度改定、培训等
■ 以提高集团在中国国内其他公司机能为目标企划运营人事会议

応募資格
■ 33〜40
■ 性別不限
■ 大专以上学历，专业不限
■ 日语N1以上水平
■ 10年以上工作经验
■ 日企人事相关管理经验

勤務地：　　上海市闵行区

給与：　　9000 - 11000元