日资大型电器公司 人力资源主管
仕事内容
■ 30%了解业务部门的战略，为业务部门的战略落地提供建议并参与实施
■ 30%为业务部门提供绩效考核、薪酬、员工关系、人才开发等方面的解决方案并实施
■ 30%协助晚上人力资源制度、流程、体系等
■ 10%员工满意度调查、招聘、员工关系等业务支持
応募資格
■ 男女不问，24-32岁
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 2年以上人事全般工作经验（重点：绩效，绩效考核的制定）
勤務地： 北京市朝阳区
給与： 7500 - 12000元
■ 30%了解业务部门的战略，为业务部门的战略落地提供建议并参与实施
■ 30%为业务部门提供绩效考核、薪酬、员工关系、人才开发等方面的解决方案并实施
■ 30%协助晚上人力资源制度、流程、体系等
■ 10%员工满意度调查、招聘、员工关系等业务支持
応募資格
■ 男女不问，24-32岁
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 2年以上人事全般工作经验（重点：绩效，绩效考核的制定）
勤務地： 北京市朝阳区
給与： 7500 - 12000元
関連求人
| 📝 | 応募資格 |
シニア歓迎 大卒以上 中国語能力不問 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
予算管理・管理会計・連結・決算業務全般 事業計画の策定および本社（日本）への報告・打ち合わせ対応 人事・総務・IT・購買部門の統括管理 |
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| 📍 | 勤務地 | 天津市 | ||
| 💰 | 給与 | 30,000円 〜 50,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語不問 財務、人事、総務など管理部業務経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
予算管理、会計管理、決算関連業務 計画の策定および本社への報告・相談対応 人事・総務・IT関連の管理 その他管理系業務全般 |
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| 📍 | 勤務地 | 南京市 | ||
| 💰 | 給与 | 18,000円 〜 22,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 家賃補助 賞与有 ビザサポート 保険加入 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語日常会話レベル 40歳～50歳代前半 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
副総経理の補佐のもと、以下の業務を統括いただきます、 日本本社への定期報告および各種資料作成 営業部門社員の人事評価・育成計画の策定 営業部門のマネジメント 財務関連業務の監督（売掛金・買掛金管理など） |
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| 📍 | 勤務地 | 蘇州市 | ||
| 💰 | 給与 | 20,000円 〜 25,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
中国語不問 経験不問、ただし建築関連経験者歓迎 新卒可 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日系企業向けの営業業務 |
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| 📍 | 勤務地 | 天津市、北京市 | ||
| 💰 | 給与 | 20,000円 〜 35,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 住居提供 帰国手当年に1回支給 賞与有 ビザサポート 保険加入 |
| 📝 | 応募資格 |
シニア歓迎 大卒以上 中国語不問 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
会社のグローバル物流における中長期戦略の策定および実行 国際物流ネットワークの設計・最適化 物流の情報化・デジタル化の推進 コストの最適化およびリスク管理 |
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| 📍 | 勤務地 | 北京市 | ||
| 💰 | 給与 | 40,000円 〜 100,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 住居提供 ビザサポート 保険加入 |