| 📝 | 応募資格 |
任职要求： 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
工作职责： 1、根据公司年度的发展计划，拟定工厂总务方面预算。 2、推行和规范公司各项行政后勤工作，为其他部门提供有力的保障。 3、负责工厂安全生产体系维护和实施。 |
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| 📍 | 勤務地 | 苏州工业园 | ||
| 💰 | 給与 | |||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
1.2~4年以上制造业销售经验，有传感器和PLC销售经验优先，有新规开拓能力 2.日语流利 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
工作内容以新规开发为主，产品：传感器，PLC 勤務地： 苏州 |
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| 📍 | 勤務地 | 苏州 | ||
| 💰 | 給与 | |||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
1.年龄：26-33岁 2.学历：本科 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
1．根据本部门销售战略，分别制定合理的月/季度/年度销售目标，并向公司申报该销售目标及提交实施计划。在与公司上长沟通并确定其销售目标及计划之后实施完成。 2．执行公司的销售计划、业务模式及销售流程，维护销售通路，销售洽谈，制作合同，直到完成销售额和货款收回指标报告结案。 3．执行公司制定的促销计划，推广新产品，巩固老客户，发展潜在客户，使公司新旧产品在本区域的市场份额得以上升。 4．制定本区域销售路线图及销售时间表，经常督导理货人员（出样、出货）仔细确认样品或产品交货。 |
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| 📍 | 勤務地 | 苏州 | ||
| 💰 | 給与 | |||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
26岁-33岁 大专以上学历 专业软件工程、计算机科学与技术、数学 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
驱动开发工程师 车载产品的驱动开发相关工作 |
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| 📍 | 勤務地 | 大连市 | ||
| 💰 | 給与 | 8,000円 〜 12,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |