| 📝 | 応募資格 |
中国語ビジネスレベル。 EXCELでの作表（在庫管理業務）。 営業マンとしての基本作法。心から中国人スタッフを尊重し共存する姿勢。 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
既存客先の日々の納入管理、品質管理、価格交渉等の所謂営業業務。新規顧客の開拓等々。 |
||
| 📍 | 勤務地 | 広東省 東莞市 | ||
| 💰 | 給与 | |||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
年齢：35歳程度まで 語学：中国語できるかた優遇 経験：中国での就業経験あるかたを優先 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
既存法人顧客対応。 ローカルスタッフ管理等。 |
||
| 📍 | 勤務地 | 東莞 | ||
| 💰 | 給与 | 20,000円〜 | ||
| 🎁 | 待遇 | 20000元以上可能。 有給、保険、賞与、ビザサポート等あり。 詳細はお問い合わせ下さい。 |
| 📝 | 応募資格 |
年齢：50歳程度まで 語学：不問 経験：自動車業界での品質管理経験あれば優先 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
品質管理全般。 生産監督。 |
||
| 📍 | 勤務地 | 東莞 | ||
| 💰 | 給与 | 30,000円〜 | ||
| 🎁 | 待遇 | 30000元以上。 有給、保険、賞与、ビザサポート等あり。 詳細はお問い合わせ下さい。 |
| 📝 | 応募資格 | |||
| 👨💼 | 仕事内容 |
自動車用ダイキャスト製品の品質管理 応募条件 ・国籍：日本 |
||
| 📍 | 勤務地 | 東莞 | ||
| 💰 | 給与 | 20,000円 〜 30,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
年齢：50歳程度まで 語学：不問 経験：電子部品の開発の経験 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
電子部品の設計開発担当。 |
||
| 📍 | 勤務地 | 東莞 | ||
| 💰 | 給与 | 30,000円〜 | ||
| 🎁 | 待遇 | 30000元以上。応相談。 有給、保険、賞与、ビザサポート等あり。 詳細はお問い合わせ下さい。 |
| 📝 | 応募資格 |
年齢：不問 経験：香港会計のわかる方 語学：日本語必須 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
会計全般。 連絡業務等。 |
||
| 📍 | 勤務地 | 東莞 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円〜 | ||
| 🎁 | 待遇 | 15000元以上。 有給、保険、賞与等あり。 |
| 📝 | 応募資格 | |||
| 👨💼 | 仕事内容 |
日系工業用製品メーカーにて、顧客対応、顧客フォローなど。 採用条件： 日本人 |
||
| 📍 | 勤務地 | 東莞長安 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円 〜 25,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与、昇給、住宅、海外保険、有給、ビザあり。その他手当ては、応相談。 ご希望の方は、メールにご希望の職種をご記入の上、履歴書と職務経歴書を添付して下記のアドレスまでお送り下さい。 アジアＨＲ「プログレッサー」 日本人サポート部 |
| 📝 | 応募資格 |
年齢：40歳程度まで 語学：中国語できれば尚良い 経験：営業経験のある方 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
新規開拓、既存顧客フォロー等。 |
||
| 📍 | 勤務地 | 東莞 | ||
| 💰 | 給与 | 25,000円〜 | ||
| 🎁 | 待遇 | 25000元以上可能。 有給、保険、賞与、ビザサポート等あり。 |
| 📝 | 応募資格 | |||
| 👨💼 | 仕事内容 |
電気関連部品メーカーにて、顧客対応、生産部とのやり取りなど。 採用条件： 日本人 |
||
| 📍 | 勤務地 | 東莞 | ||
| 💰 | 給与 | 20,000円 〜 20,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与、昇給、有給、ビザサポートあり。その他手当ては、応相談。 ご希望の方は、メールにご希望の職種をご記入の上、履歴書と職務経歴書を添付して下記のアドレスまでお送り下さい。 アジアＨＲ「プログレッサー」 日本人サポート部 |
| 📝 | 応募資格 |
日本人 射出成形機のメンテナンス、修理の知識がある方。 57歳まで |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
主に射出成形機のメンテナンス、修理、点検、指導など。 |
||
| 📍 | 勤務地 | 東莞 | ||
| 💰 | 給与 | 23,000円 〜 27,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 昇給、有給、ビザサポートあり。その他手当ては、応相談。 勤務開始日 応相談 応募手順 ご希望の方は、メールにご希望の職種をご記入の上、履歴書と職務経歴書を添付して下記のアドレスまでお送り下さい。 アジアＨＲ「プログレッサー」 日本人サポート部 |