| 📝 | 応募資格 | |||
| 👨💼 | 仕事内容 | |||
| 📍 | 勤務地 | 東京都千代田区 | ||
| 💰 | 給与 | 1,750円 〜 2,100円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■ 男女不问，学历不问，25-45岁 ■ 汽车行业品质经验3年以上 ■ 必须日语可以工作沟通水平 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 品质对内对外业务管理，产品不良对应 ■ 品质投诉处理， 和客户进行品质相关问题的沟通 ■ 公司主要产品为汽车空调相关部件，车身轴，调压环，活塞等 |
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| 📍 | 勤務地 | 广东省珠海市 | ||
| 💰 | 給与 | 6,000円 〜 10,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■ 男女不问 ■ 英语商务 ■ 22〜33岁 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 与南美、越南、东南亚等地的企业进行商谈、提案、价格交涉、纳期管理及相关调整 ■ 新规开拓为主，主要通过电话 ■ 根据客户需求从日本或中国国内调配化学品原材料 ■ 上司的业务支持工作 ■ 采购计划的听取 |
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| 📍 | 勤務地 | 上海市区 | ||
| 💰 | 給与 | 4,500円 〜 6,500円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■ 大专以上学历，人力资源相关专业 ■ 有3年以上同岗位工作经验，有大型制造行业工作经验或上市公司经验者优先考虑 ■ 熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效 配置人力资源 ■ 根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；协调和指导人才招聘，负责关键岗位人才招聘。 ■ 制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备 ■ 绩效考核体制建设工作并组织实施；负责草拟公司激励机制并提出合理化的方案 ■ 包括劳动合同、员工思想稳定性沟通、员工满意度、工伤、社保、员工福利的具体事务 |
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| 📍 | 勤務地 | 广东省其他地区 | ||
| 💰 | 給与 | 7,500円 〜 15,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■ 男女不问 ■ 英语商务 ■ 22〜33岁 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 与南美、越南、东南亚等地的企业进行商谈、提案、价格交涉、纳期管理及相关调整 ■ 新规开拓为主，主要通过电话 ■ 根据客户需求从日本或中国国内调配化学品原材料 ■ 上司的业务支持工作 ■ 采购计划的听取 |
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| 📍 | 勤務地 | 上海市区 | ||
| 💰 | 給与 | 4,500円 〜 6,500円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■ 年龄：26−34岁 ■ 日语：准商务水平 ■ 英語：日常会话（能够阅读书写文件） |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 确认客户的需要／给工厂订单／交货期的确认／与客户的交货期调整 ■ 流动部品发生变化时与客户沟通／获取批准 ■ 流动部品出错时的对应。向厂家汇报以及发送不合格品／厂家出错的调查报告／对客户的回应 ■ 对客户的窗口咨询服务 ■ 输入购买方所需的输入系统 |
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| 📍 | 勤務地 | 上海市区 | ||
| 💰 | 給与 | 7,000円 〜 10,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■ 男女不问 ■ 24-35岁 ■ 本科及以上学历 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 负责汽车电子的推广，销售，以及部分市场调查工作,包括国际客户的支持 ■ 定时拜访客户，对客户进行产品说明，培训以及其他必要的介绍 ■ 和公司内部其他部门进行良好沟通 ■ 市场调查，竞争对手分析以及报告作成 |
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| 📍 | 勤務地 | 上海市区 | ||
| 💰 | 給与 | 5,600円 〜 9,200円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■ 25-35岁 ■ 日语商务水平 ■ 有采购，物流相关经验者，快消行业的更佳 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 业务内容涵盖现地采购和进口采购 ■ 采购计划制定 ■ 库存盘点，对账，发货（给代理商）等事宜 |
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| 📍 | 勤務地 | 上海市区 | ||
| 💰 | 給与 | 7,000円 〜 8,500円 | ||
| 🎁 | 待遇 |