| 📝 | 応募資格 |
■ 27~31岁 ■ 本科或以上学历 ■ 日语或英语准商务水平 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 在理解业务流程的基础上，为业务流程改进提供解决方案 ■ 根据终端用户需求设计、改进系统 ■ 日常系统运行用户支持 ■ 日常系统维护 |
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| 📍 | 勤務地 | 上海市区 | ||
| 💰 | 給与 | 7,800円 〜 9,175円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■ 26-36岁左右，大专及以上学历 ■ 日语商务水平（听说读写流利），无形产品的销售经验2年以上（3年以上尤佳） ■ 熟练使用办公软件，熟练操作ppt |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 电话呼叫中心业务外包及电子商务业务外包服务解决方案及公司品牌的推广和介绍 ■ 客户的开发与维护，面向公司开展营业活动，了解需求，个性化提案，促使合同达成互或者合同继续 ■ 运营部门支持，作为客户和运营现场的中间桥梁，不断提升服务质量，提高客户满意度 ■ 入社后半年至一年，主要是培养与学习了解公司产品和服务 |
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| 📍 | 勤務地 | 上海市 | ||
| 💰 | 給与 | 6,500円 〜 8,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■性别不限，年龄25-35岁 ■大专以上学历，不限专业 ■具有1-3年以上复印机渠道销售经验优先 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 为推广A3和A4复合机销售市场，重点承担负责区域开拓与维系渠道，完成公司设定的销售目标 ■ 执行总部制定的行动计划，及时传递及反馈信息 ■ 所负责区域客户销售推进工作 ■ 地市行业客户拓展 |
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| 📍 | 勤務地 | 北京市区 | ||
| 💰 | 給与 | 10,000円 〜 15,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■25-35岁，3-5年以上公司法务部或律师事务所工作经验 ■本科及以上学历，法律专业优先 ■熟悉中国基本法律制度 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■负责各类合同及重要文件的审查 ■参与应对各类法律投诉、仲裁、纠纷及相关案件 ■负责重要法律的分析和应对，及法律方面的培训 ■参与完成CCN董事会的重要法律事务 ■负责专项法律问题的调研 |
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| 📍 | 勤務地 | 北京市区 | ||
| 💰 | 給与 | 8,000円 〜 15,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■ 35岁以下 ■ 大学毕业（本科）以上 ■ 日系企业的营业经验3 ~ 5年 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 建筑用的无缝剂/粘合剂的市场调查 ■ 对业界团体的产品推销活动 ■ 销售管理业务 ■ 收集原料制造商的信息 |
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| 📍 | 勤務地 | 广州市区 | ||
| 💰 | 給与 | 6,000円 〜 12,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■学历：大专及以上 ■年龄：35岁以下 ■语言能力：英语4级水平必须，有日语2级更好（可用于业务对应） |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 在生产部门的新机种领域内，汽车商品技术、电动领域内企划到量产准备阶段的设计图和品质的跟进 ■ 样品测试后，如果工厂反馈有问题，要从设计图纸中发现问题，并提出方案反馈给设计师 ■ 公司有多条线的班车到市内 |
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| 📍 | 勤務地 | 广东省广州市 | ||
| 💰 | 給与 | 5,000円 〜 10,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■大专及以上学历，机械制造、车辆工程等相关专业 ■ 汽车及相关制造行业从业五年以上相关工作经验，含两年以上管理经验 ■ 熟悉相关汽车行业质量管理体系，熟练使用各种质量管理工具进行质量问题分析 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■在部长指导下具体负责业务部日常运营 ■负责业务部门员工现场安排，培训，考核等工作 ■对业务作业现场巡查及支持，发现问题及时反馈及解决 ■与部长保持有效沟通，及时反馈运营中所需的支持及问题，并持续改进 |
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| 📍 | 勤務地 | 广东省广州市 | ||
| 💰 | 給与 | 7,000円 〜 8,500円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■大专或以上学历 ■经验：5年以上电源工厂开发采购经验 ■开发国内厂家， 以机构为主，电子为辅 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■开关电源相关零部件、新部品、新供应商的选别工作，发国内厂家， 以机构为主，电子为辅 ■经常和设计部门的工程师保持沟通了解客户新的需求及开发新产品等所需的新型材料，零部件等的需求 ■能够根据自社研发的需要主动寻找新的供应商，与供应商交涉，成本控制 |
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| 📍 | 勤務地 | 广东省深圳市 | ||
| 💰 | 給与 | 8,000円 〜 13,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■24-35岁 ■大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先 ■日语商务水平优先，或英语良好可以作为工作语言也可 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 负责深圳办公室人力资源与行政管理工作，贯彻执行公司各项规章制度 ■ 针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务 ■ 做好员工关系交流、管理等工作 ■ 全面负责深圳办公室日常行政工作，合理调配资源，营造高效的办公环境 ■ 与当地政府部门沟通联络 |
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| 📍 | 勤務地 | 深圳关内 | ||
| 💰 | 給与 | 7,000円 〜 10,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■熟悉与企业用工相关的法律法规 ■有组织策划公司内部培训经验，有亲自担任内训师经验者优先 ■有员工面谈经验、劳资关系处理经验者优先 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■部门全盘人事工作的协助处理 ■员工健康体检、职业病体检的统筹安排 ■培训体系的规划，社内培训的策划和安排 ■与部门工作相关法律法规的整理，讲义的制定 ■有ISO14001/IATF等体系的内审经验 |
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| 📍 | 勤務地 | 深圳 | ||
| 💰 | 給与 | 5,500円 〜 9,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |