業界最大手独立系マンション管理会社 経理 年収430万円〜550万円
事業内容: マンション管理事業
仕事内容
経理全般の業務を担当して頂きます。
本社経理部門のメンバーの一員として、国内及び海外子会社の連結決算業務を中心に担当して頂きます。
また、当社の月次決算、社内調整業務など幅広く手掛けて頂きます。
社では裁量をもって幅広い範囲を担当することができるため、経理として業務範囲を拡大し様々な経験を積むことが可能です。
経理部門の風土はフラットで働きやすい環境が整っています。
決算期は残業がありますが、通常期では慣れてくれば残業はほぼ発生しないこともあり、メリハリをつけて就業することが可能です。
対象となる方
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
連結決算を含む経理実務経験をお持ちの方
簿記2級以上をお持ちの方
給与
予定年収430万円〜550万円(残業手当:有)
勤務地
東京都新宿区新宿1-31-12
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
仕事内容
経理全般の業務を担当して頂きます。
本社経理部門のメンバーの一員として、国内及び海外子会社の連結決算業務を中心に担当して頂きます。
また、当社の月次決算、社内調整業務など幅広く手掛けて頂きます。
社では裁量をもって幅広い範囲を担当することができるため、経理として業務範囲を拡大し様々な経験を積むことが可能です。
経理部門の風土はフラットで働きやすい環境が整っています。
決算期は残業がありますが、通常期では慣れてくれば残業はほぼ発生しないこともあり、メリハリをつけて就業することが可能です。
対象となる方
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
連結決算を含む経理実務経験をお持ちの方
簿記2級以上をお持ちの方
給与
予定年収430万円〜550万円(残業手当:有)
勤務地
東京都新宿区新宿1-31-12
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
関連求人
| 📝 | 応募資格 |
中国語日常会話レベル以上 生産工場で生産技術や顧客対応経験 工場管理経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
工場運営全般のマネジメント。 具体的には、 工程管理・生産管理(生産計画の立案、進捗管理、納期・コスト管理) 品質改善活動の推進(不良低減、顧客クレーム対応、再発防止策構築) 日本本社および日本の顧客との連携 |
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| 📍 | 勤務地 | 珠海市 | ||
| 💰 | 給与 | 20,000円 〜 25,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 営業ビジネスレベル 海外での拠点管理経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
海拠点の管理・運営 現地商社機能として、顧客管理 現地独自製品の輸出 ローカルスタッフのマネジメント 小売り業界への新規開拓 |
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| 📍 | 勤務地 | 上海市 | ||
| 💰 | 給与 | 600,000円 〜 700,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 日本本社採用 各種社会保険完備 ビザサポート |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語不問 物流、運輸、倉庫、国際運送代理など関連業界経験者優先 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
顧客管理および連絡窓口の担当 チームと連携して最適なソリューション提案を作成する 新規ビジネスおよび新規顧客の開拓を行い、 既存顧客からも新たなビジネスチャンスを発掘する |
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| 📍 | 勤務地 | 東京、大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円 〜 25,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
大学卒業以上、日本国内での永住権をお持ちの方 中国語・日本語ともにビジネスレベルの口頭・文章コミュニケーション能力をお持ちの方 社内外の調整役として、円滑なコミュニケーションと協業ができる方 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日中両語の通訳・翻訳業務(書類、メール、会議、業務連絡など) 海外および国内の取引先、VIP顧客を対象としたビジネス通訳の企画・手配・実施 訪問、視察、イベントなどにおける全日程のご同行・アテンド対応 社内関連部署との連絡・調整(スケジュール調整、報告、手配など) 社内外イベントの運営サポート |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 250,000円 〜 400,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 実務経験人事実務経験3〜5年以上 インターネット関連企業での人事管理経験があれば尚可 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日本新設拠点における人事責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【人事制度の構築】 会社の人事体制の構築を主導 採用、勤怠管理、給与、評価制度、研修、労務管理等に関する各種規程の策定・整備 就業規則及び社員ハンドブックの作成・改定と、その社内浸透・運用 |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |