ポジション：人事マネージャー（HRマネージャー）
募集企業：　シンガポール系IT企業

仕事内容：
日本新設拠点における人事責任者として、以下の業務をご担当いただきます。
【人事制度の構築】
会社の人事体制の構築を主導
採用、勤怠管理、給与、評価制度、研修、労務管理等に関する各種規程の策定・整備
就業規則及び社員ハンドブックの作成・改定と、その社内浸透・運用
【採用活動】
採用計画の策定と実行
特にIT・インターネット関連領域における人材採用の推進
人材バンク（タレントプール）の構築と管理
【人事・労務管理】
入社・退社手続き、雇用契約管理など基礎人事業務の統括
労働関連法令に基づく適切な労務管理の徹底
社内規程の遵守状況の管理と運用サポート

応募資格：
大卒以上
実務経験人事実務経験3〜5年以上
インターネット関連企業での人事管理経験があれば尚可
日本の労働関連法令に関する知識をお持ちの方
会社規程を自ら策定・運用できる

勤務地：　大阪

年収：　500万円～700万円程度

待遇：
賞与有
各種社会保険完備