登山靴商品企画・生産管理 中国語歓迎
企業情報:
60年以上の歴史を誇る登山靴の老舗メーカー
仕事内容:
アウトドアシューズ(主に登山靴)の商品開発・生産管理業務 ★開発〜店頭に並ぶまで全工程に関わります
【具体的には】
アウトドアシューズの商品企画開発・生産管理全般をお任せします。
≪主な業務内容≫
・商品企画開発・意匠・構造・素材仕様デザイン
・OEM生産協力工場とのやりとり
・商品発注から納期・品質管理などサプライチェーン管理
など…
商品開発だけなど部分的に担当するのではなく、
開発〜生産管理〜品質管理まですべての工程に関わります。
≪海外とのやりとりも…≫
年に数回、海外の工場(ベトナム・中国等)に出張し、
開発・生産の打ち合わせを行う機会もあります。
応募資格:
シューズの商品開発・生産管理の経験者(年数不問/靴のジャンル不問)
意匠・デザインスキル必須
具体的には
シューズ開発・生産管理の経験、知識のある方(年数・ジャンル不問)
シューズの意匠経験・デザインスキルのある方
英語または中国語スキルがある方
現在は語学スキルが低くても今後勉強していく意欲がある方なら歓迎です
コミュニケーションスキルが高い方
給与:
月給:30万円以上
※固定残業代を含む
※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇いたします
固定残業代:4万7000円以上/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
・交通費規定支給
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
勤務地:
東京都豊島区
福利厚生・その他:
勤務時間:9:15〜18:00
※休憩あり(実働7時間55分)
※時差出勤も可能
休日・休暇
週休2日制(土日)
※年に2回土曜出社あり(有給休暇取得を推奨)
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日〜24日
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇(実績あり)
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・社員割引
・退職金制度
・弔慰金制度
・定期健康診断
・服装自由(常識の範囲内)
60年以上の歴史を誇る登山靴の老舗メーカー
仕事内容:
アウトドアシューズ(主に登山靴)の商品開発・生産管理業務 ★開発〜店頭に並ぶまで全工程に関わります
【具体的には】
アウトドアシューズの商品企画開発・生産管理全般をお任せします。
≪主な業務内容≫
・商品企画開発・意匠・構造・素材仕様デザイン
・OEM生産協力工場とのやりとり
・商品発注から納期・品質管理などサプライチェーン管理
など…
商品開発だけなど部分的に担当するのではなく、
開発〜生産管理〜品質管理まですべての工程に関わります。
≪海外とのやりとりも…≫
年に数回、海外の工場(ベトナム・中国等)に出張し、
開発・生産の打ち合わせを行う機会もあります。
応募資格:
シューズの商品開発・生産管理の経験者(年数不問/靴のジャンル不問)
意匠・デザインスキル必須
具体的には
シューズ開発・生産管理の経験、知識のある方(年数・ジャンル不問)
シューズの意匠経験・デザインスキルのある方
英語または中国語スキルがある方
現在は語学スキルが低くても今後勉強していく意欲がある方なら歓迎です
コミュニケーションスキルが高い方
給与:
月給:30万円以上
※固定残業代を含む
※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇いたします
固定残業代:4万7000円以上/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
・交通費規定支給
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
勤務地:
東京都豊島区
福利厚生・その他:
勤務時間:9:15〜18:00
※休憩あり(実働7時間55分)
※時差出勤も可能
休日・休暇
週休2日制(土日)
※年に2回土曜出社あり(有給休暇取得を推奨)
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日〜24日
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇(実績あり)
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・社員割引
・退職金制度
・弔慰金制度
・定期健康診断
・服装自由(常識の範囲内)
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大学卒業以上、日本国内での永住権をお持ちの方 中国語・日本語ともにビジネスレベルの口頭・文章コミュニケーション能力をお持ちの方 社内外の調整役として、円滑なコミュニケーションと協業ができる方 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日中両語の通訳・翻訳業務(書類、メール、会議、業務連絡など) 海外および国内の取引先、VIP顧客を対象としたビジネス通訳の企画・手配・実施 訪問、視察、イベントなどにおける全日程のご同行・アテンド対応 社内関連部署との連絡・調整(スケジュール調整、報告、手配など) 社内外イベントの運営サポート |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 250,000円 〜 400,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 実務経験人事実務経験3〜5年以上 インターネット関連企業での人事管理経験があれば尚可 |
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日本新設拠点における人事責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【人事制度の構築】 会社の人事体制の構築を主導 採用、勤怠管理、給与、評価制度、研修、労務管理等に関する各種規程の策定・整備 就業規則及び社員ハンドブックの作成・改定と、その社内浸透・運用 |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
国籍不問 日本語、中国語、英語の3ヶ国語によるビジネスコミュニケーションが可能な方 営業経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
既存顧客フォロー及び新規開拓営業 アパレル原材料(高級ニットウェア、糸製品など)の提案・販売 上海本社及び自社工場との連携・調整 必要に応じた海外出張 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
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| 📝 | 応募資格 |
国籍不問 日本語、中国語ビジネスレベル IP、ブランド、コンテンツ、エンターテインメント、ゲーム等のいずれかの分野で5年以上の経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日中市場にまたがる当社のIP事業を統括管理。 オリジナルIPの企画開発からライセンス供与、ブランド提携、商業化までの全プロセスを主導。 具体的には、 日中IP事業の中長期戦略及び年度計画の策定・実行 日本のパートナーとのアライアンス構築及び契約交渉 |
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| 📍 | 勤務地 | 上海市 | ||
| 💰 | 給与 | 35,000円 〜 40,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有(年4回) ビザサポート 保険加入 |