企業情報：
台湾の大手上場企業グループ。グループ店舗数／海外約1600店、日本国内3店。グループ従業員数／約1万6000名


仕事内容：
労務を中心とした人事・事務業務全般（給与計算、社会保険手続き、労務管理、人事企画、社内規定管理など）

【具体的には】
労務分野を中心に、幅広い人事・事務業務に携わっていただきます。

スタッフそれぞれがメインの担当分野を持った上で、チームとして連携し、
協力し合いながら様々な業務に取り組んでいくのが
当社の人事部門のスタイル。
ぜひ、自分の枠を決めず、
教育・研修や人事企画など幅広い仕事領域に挑戦していってください。

●労務管理業務
勤怠管理、給与計算、労務管理等

●社員研修業務
新入社員向け研修、各階層別研修、外部研修等

●人事企画業務
各種制度・規則の立案等

●法務関連業務
社内規定管理等

●その他事務関連業務
外国籍社員ビザ管理、CS（顧客満足度）・ES（従業員満足度）管理等


応募資格：
大卒以上、労務に関する実務経験ある方。給与計算、社会保険手続きなど。要基本PCスキル。人事経験者歓迎。

具体的には:
業界未経験の方歓迎。
Word・Excel・PowerPointの基本操作できる方。
中国語スキルは不問ですが、コミュニケーションの上で活かせる場面は多々あります。

こんな方をお待ちしています:
台湾の文化に対して理解のある方。
向上心があり、何事にも自主的に取り組める方。
グローバルな会社に適応できる柔軟性のある方。


給与：
月給　23万2000円～35万円
※固定残業代を含む


勤務地：
東京都渋谷区


福利厚生・その他：
勤務時間：9:30～18:30

※残業は月10時間以下。月末月初は多少忙しくなります。

休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）

【年間休日】
127日

【有給休暇】
10日
入社半年後付与。以後、1年毎法定通りに付与

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇

・育児休業・介護休業
・子の看護休暇・介護休暇（有給）

待遇・福利厚生
【試用期間】
3～6か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

※試用期間3～6ヶ月、待遇変動なし／試用期間終了後給与見直し有、昇給幅上限12%

決算賞与（業績による）
交通費支給（月3万円迄）
書籍補助
資格取得補助制度
（各種語学、ほか業務関連のスクールへ通う場合、会社が費用を半額負担／上限有）
社員旅行（2019年：山梨／箱根）
社員表彰制度
優秀社員海外旅行制度（2019年：ハワイ）
出産・育児・介護休業制度（取得・復帰実績有）