副工厂长(日语必须)
职位描述
副工厂长(日语必须)
工作详情:
【工作内容】协助总经理,制造及生产等部门,工厂统筹全盘管理。
【招聘人数】1名
福利相关:
【年假】有,法定;
【宿舍/食堂】单独宿舍,家电家具齐全,包吃,一日三餐;
【保险】五险 ,可按照实际工资也可按照惠州最低工资标准,根据人才期望可商议;
【公积金】可按照实际工资也可按照惠州最低工资标准,具体根据人才期望可商议;
比例:公司负担12%;
【团建旅行】有,一年一次;
【福利体检】有,一年一次干部体检;
【其它福利】惠州市区公司有通勤车接送,节日礼品,生日礼金礼物等。
副工場長
【仕事内容】製造や品質など、工場全体管理。 また、総経理補助。
【人数】 1 名
【外出】有
【出張】有。武漢など。
【加班】強制要求はしない。
条件詳細:
【语言】中国語を話せる方を優先するが、できなくても可
【学歴】大学卒以上
【年龄】35~48歳
【性別】男性
【国籍】日本籍
【経験】10年以上製造業管理経験必要。
【優先条件】住友電工,住友電装,矢崎,藤倉などの会社で務めた方を優先とする
待遇明细:
【給与】3~4万RMB/月,具体的な内容は相談。
【ボーナス】有,一般0.5~1.5ヶ月,会社の業績によって変動。
【試用期間】3年契約、1-3ヶ月試用期間。
福利相关:
【年休】有,法律的
【宿舍/食堂】社宅,家具家電付き、食事付き。
【保険】保険あり
【社内旅行】有,一年一回。
【健康診査】有,一年一回幹部健康診断。
【その他】通勤バスあり、节日礼品,生日礼金等。
副工厂长(日语必须)
工作详情:
【工作内容】协助总经理,制造及生产等部门,工厂统筹全盘管理。
【招聘人数】1名
福利相关:
【年假】有,法定;
【宿舍/食堂】单独宿舍,家电家具齐全,包吃,一日三餐;
【保险】五险 ,可按照实际工资也可按照惠州最低工资标准,根据人才期望可商议;
【公积金】可按照实际工资也可按照惠州最低工资标准,具体根据人才期望可商议;
比例:公司负担12%;
【团建旅行】有,一年一次;
【福利体检】有,一年一次干部体检;
【其它福利】惠州市区公司有通勤车接送,节日礼品,生日礼金礼物等。
副工場長
【仕事内容】製造や品質など、工場全体管理。 また、総経理補助。
【人数】 1 名
【外出】有
【出張】有。武漢など。
【加班】強制要求はしない。
条件詳細:
【语言】中国語を話せる方を優先するが、できなくても可
【学歴】大学卒以上
【年龄】35~48歳
【性別】男性
【国籍】日本籍
【経験】10年以上製造業管理経験必要。
【優先条件】住友電工,住友電装,矢崎,藤倉などの会社で務めた方を優先とする
待遇明细:
【給与】3~4万RMB/月,具体的な内容は相談。
【ボーナス】有,一般0.5~1.5ヶ月,会社の業績によって変動。
【試用期間】3年契約、1-3ヶ月試用期間。
福利相关:
【年休】有,法律的
【宿舍/食堂】社宅,家具家電付き、食事付き。
【保険】保険あり
【社内旅行】有,一年一回。
【健康診査】有,一年一回幹部健康診断。
【その他】通勤バスあり、节日礼品,生日礼金等。
関連求人
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語不問 物流、運輸、倉庫、国際運送代理など関連業界経験者優先 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
顧客管理および連絡窓口の担当 チームと連携して最適なソリューション提案を作成する 新規ビジネスおよび新規顧客の開拓を行い、 既存顧客からも新たなビジネスチャンスを発掘する |
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| 📍 | 勤務地 | 東京、大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円 〜 25,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
大学卒業以上、日本国内での永住権をお持ちの方 中国語・日本語ともにビジネスレベルの口頭・文章コミュニケーション能力をお持ちの方 社内外の調整役として、円滑なコミュニケーションと協業ができる方 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日中両語の通訳・翻訳業務(書類、メール、会議、業務連絡など) 海外および国内の取引先、VIP顧客を対象としたビジネス通訳の企画・手配・実施 訪問、視察、イベントなどにおける全日程のご同行・アテンド対応 社内関連部署との連絡・調整(スケジュール調整、報告、手配など) 社内外イベントの運営サポート |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 250,000円 〜 400,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 実務経験人事実務経験3〜5年以上 インターネット関連企業での人事管理経験があれば尚可 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日本新設拠点における人事責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【人事制度の構築】 会社の人事体制の構築を主導 採用、勤怠管理、給与、評価制度、研修、労務管理等に関する各種規程の策定・整備 就業規則及び社員ハンドブックの作成・改定と、その社内浸透・運用 |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
国籍不問 日本語、中国語、英語の3ヶ国語によるビジネスコミュニケーションが可能な方 営業経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
既存顧客フォロー及び新規開拓営業 アパレル原材料(高級ニットウェア、糸製品など)の提案・販売 上海本社及び自社工場との連携・調整 必要に応じた海外出張 |
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| 📍 | 勤務地 | 南青山(東京都) | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 600,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
国籍不問 シニア歓迎 学歴不問、中国語不問 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
新規開拓営業(繊維~食品まで幅広い貿易商品を扱う) 物流、貿易に関する顧客提案 グループ工場との連携、案件進行管理 |
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| 📍 | 勤務地 | 東京都 | ||
| 💰 | 給与 | 250,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 住宅手当 帰国チケット支給(年2~3回) 日本採用 各種社会保険完備 ビザサポート |