中国ビジネス事業立上げ
仕事内容
外資初の中古車市場参入に当たり、株式会社TCLA(自動車事業部門)海外事業部や提携専門スタッフと連携し、事業立上げに当たる中国ビジネス経験者を募集します。中国事業の経営計画策定、計画管理と改善施策の企画・立案業務を行って頂きます。
【具体的には】
・経営計画立案・営業マネジメントシステム構築・店舗営業マネジメント、スタッフ教育、業務管理システム導入・PR
・広告を含むブランドマネジメント-各専門家、現場マネージャーと調整、連携しながら進めていただきます・各種交渉の支援
応募資格
【必須】・中国語の会話力・読解力・中国ビジネスの経験がある・財務・経理・マーケティングの知識がある
【尚可】・ビジネス戦略、年間事業計画、中期計画策定等の経営企画/事業戦略立案の実務経験をお持ちの方
募集年齢 25歳以上 40歳以下
勤務地
東京支社(港区)または神戸本社(東灘区)
雇用形態 正社員
年収 300万〜 800万
給与・待遇
交通費全額支給、 役職手当、資格手当、業績手当、特別手当、調整手当、各種社会保険完備、退職金制度(401K)、健康診断、ストックオプション制度、従業員持ち株会
休日・休暇
土、日、祝日定休、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
PR 事業拡大のため、急募中積極採用中です。詳細はお問い合わせ下さい。
会社概要・特徴
クインランドの事業@コアノウハウDMES@娯楽分野 Q-Lep@交通分野 TCLA@外食分野 Dear.SOUP@住宅分野 ZAUS@教育分野 IMI
取扱人材紹介会社: 株式会社ワークポート
求人管理コード: p5261745463
外資初の中古車市場参入に当たり、株式会社TCLA(自動車事業部門)海外事業部や提携専門スタッフと連携し、事業立上げに当たる中国ビジネス経験者を募集します。中国事業の経営計画策定、計画管理と改善施策の企画・立案業務を行って頂きます。
【具体的には】
・経営計画立案・営業マネジメントシステム構築・店舗営業マネジメント、スタッフ教育、業務管理システム導入・PR
・広告を含むブランドマネジメント-各専門家、現場マネージャーと調整、連携しながら進めていただきます・各種交渉の支援
応募資格
【必須】・中国語の会話力・読解力・中国ビジネスの経験がある・財務・経理・マーケティングの知識がある
【尚可】・ビジネス戦略、年間事業計画、中期計画策定等の経営企画/事業戦略立案の実務経験をお持ちの方
募集年齢 25歳以上 40歳以下
勤務地
東京支社(港区)または神戸本社(東灘区)
雇用形態 正社員
年収 300万〜 800万
給与・待遇
交通費全額支給、 役職手当、資格手当、業績手当、特別手当、調整手当、各種社会保険完備、退職金制度(401K)、健康診断、ストックオプション制度、従業員持ち株会
休日・休暇
土、日、祝日定休、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
PR 事業拡大のため、急募中積極採用中です。詳細はお問い合わせ下さい。
会社概要・特徴
クインランドの事業@コアノウハウDMES@娯楽分野 Q-Lep@交通分野 TCLA@外食分野 Dear.SOUP@住宅分野 ZAUS@教育分野 IMI
取扱人材紹介会社: 株式会社ワークポート
求人管理コード: p5261745463
関連求人
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語不問 物流、運輸、倉庫、国際運送代理など関連業界経験者優先 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
顧客管理および連絡窓口の担当 チームと連携して最適なソリューション提案を作成する 新規ビジネスおよび新規顧客の開拓を行い、 既存顧客からも新たなビジネスチャンスを発掘する |
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| 📍 | 勤務地 | 東京、大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円 〜 25,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
大学卒業以上、日本国内での永住権をお持ちの方 中国語・日本語ともにビジネスレベルの口頭・文章コミュニケーション能力をお持ちの方 社内外の調整役として、円滑なコミュニケーションと協業ができる方 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日中両語の通訳・翻訳業務(書類、メール、会議、業務連絡など) 海外および国内の取引先、VIP顧客を対象としたビジネス通訳の企画・手配・実施 訪問、視察、イベントなどにおける全日程のご同行・アテンド対応 社内関連部署との連絡・調整(スケジュール調整、報告、手配など) 社内外イベントの運営サポート |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 250,000円 〜 400,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 実務経験人事実務経験3〜5年以上 インターネット関連企業での人事管理経験があれば尚可 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日本新設拠点における人事責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【人事制度の構築】 会社の人事体制の構築を主導 採用、勤怠管理、給与、評価制度、研修、労務管理等に関する各種規程の策定・整備 就業規則及び社員ハンドブックの作成・改定と、その社内浸透・運用 |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
国籍不問 日本語、中国語、英語の3ヶ国語によるビジネスコミュニケーションが可能な方 営業経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
既存顧客フォロー及び新規開拓営業 アパレル原材料(高級ニットウェア、糸製品など)の提案・販売 上海本社及び自社工場との連携・調整 必要に応じた海外出張 |
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| 📍 | 勤務地 | 南青山(東京都) | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 600,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
国籍不問 シニア歓迎 学歴不問、中国語不問 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
新規開拓営業(繊維~食品まで幅広い貿易商品を扱う) 物流、貿易に関する顧客提案 グループ工場との連携、案件進行管理 |
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| 📍 | 勤務地 | 東京都 | ||
| 💰 | 給与 | 250,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 住宅手当 帰国チケット支給(年2~3回) 日本採用 各種社会保険完備 ビザサポート |