管理部(総務・人事・経理) 関連業務経験あること
事業内容
■AGENCY事業
YouTuberの動画や実況の影響力を核にしたブランドやゲームのマーケティングパートナー。
■CREATOR事業
100倍以上伸びるクリエイターを発掘し、ソーシャルビデオのスターを育成。
仕事内容
グローバルの本社が日本にあるため、台湾の管理部長が出来ずに、現状社長が行っている日本関連業務をお任せします。台湾管理部長と社長、外部の委託者とともに下記のような業務に携わって頂きます。
【具体的な仕事内容】
・日本の税理士、司法書士とのやり取り
・株主総会資料作成
・日本人人材の採用関連業務
・日本採用人材の労務
・日本採用外国人のビザ関連業務
・日本社会保険関係手続
・契約書、稟議書の管理
【やりがい】
多くの言語が飛び交い、出張が多い職場です。業務は経験や適性に応じてすりあわせを考えていますが、人事・総務・経理など多岐に渡る業務にチャレンジしたい方が適任のポジションです。
応募資格
語学が活かせる 服装自由 学歴不問 上場準備中 平均年齢20代
【必須】
■2年以上の関連業務経験
【歓迎】
■インターネット事業に関わった経験
■中国語、英語(台北社内に日本語を話せる人材が多いため必須ではない)
【求める人物像】
■100倍成長したい人。逆に言うと現在のスキルはそこまで重視しません。
■素直でいい人。
■レンガを積む仕事でなく、教会を創る仕事をする人。更には街を良くすることを考えて仕事が出来る人。
■出来ない理由でなく出来る理由を考えれる人。
■弊社と弊社既存メンバーを大好きになれる人。
勤務地:北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
給与:年収300万円 - 600万円
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与改定年4回
業績賞与
試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
※本人希望を踏まえて現地通貨も合わせた日本円の想定年収になります
待遇・福利厚生【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費一律支給
■月3,000円までの書籍購入補助
■電子機器購入補助
■習い事補助
■社内通貨配布
【福利厚生】
■不定期飯会
■社員食堂制度(台北)
■MVP制度(4半期)
■社員総会
休日・休暇完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
■AGENCY事業
YouTuberの動画や実況の影響力を核にしたブランドやゲームのマーケティングパートナー。
■CREATOR事業
100倍以上伸びるクリエイターを発掘し、ソーシャルビデオのスターを育成。
仕事内容
グローバルの本社が日本にあるため、台湾の管理部長が出来ずに、現状社長が行っている日本関連業務をお任せします。台湾管理部長と社長、外部の委託者とともに下記のような業務に携わって頂きます。
【具体的な仕事内容】
・日本の税理士、司法書士とのやり取り
・株主総会資料作成
・日本人人材の採用関連業務
・日本採用人材の労務
・日本採用外国人のビザ関連業務
・日本社会保険関係手続
・契約書、稟議書の管理
【やりがい】
多くの言語が飛び交い、出張が多い職場です。業務は経験や適性に応じてすりあわせを考えていますが、人事・総務・経理など多岐に渡る業務にチャレンジしたい方が適任のポジションです。
応募資格
語学が活かせる 服装自由 学歴不問 上場準備中 平均年齢20代
【必須】
■2年以上の関連業務経験
【歓迎】
■インターネット事業に関わった経験
■中国語、英語(台北社内に日本語を話せる人材が多いため必須ではない)
【求める人物像】
■100倍成長したい人。逆に言うと現在のスキルはそこまで重視しません。
■素直でいい人。
■レンガを積む仕事でなく、教会を創る仕事をする人。更には街を良くすることを考えて仕事が出来る人。
■出来ない理由でなく出来る理由を考えれる人。
■弊社と弊社既存メンバーを大好きになれる人。
勤務地:北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
給与:年収300万円 - 600万円
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与改定年4回
業績賞与
試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
※本人希望を踏まえて現地通貨も合わせた日本円の想定年収になります
待遇・福利厚生【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費一律支給
■月3,000円までの書籍購入補助
■電子機器購入補助
■習い事補助
■社内通貨配布
【福利厚生】
■不定期飯会
■社員食堂制度(台北)
■MVP制度(4半期)
■社員総会
休日・休暇完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
関連求人
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語不問 財務、人事、総務など管理部業務経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
予算管理、会計管理、決算関連業務 計画の策定および本社への報告・相談対応 人事・総務・IT関連の管理 その他管理系業務全般 |
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| 📍 | 勤務地 | 南京市 | ||
| 💰 | 給与 | 18,000円 〜 22,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 家賃補助 賞与有 ビザサポート 保険加入 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語日常会話レベル 40歳~50歳代前半 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
副総経理の補佐のもと、以下の業務を統括いただきます、 日本本社への定期報告および各種資料作成 営業部門社員の人事評価・育成計画の策定 営業部門のマネジメント 財務関連業務の監督(売掛金・買掛金管理など) |
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| 📍 | 勤務地 | 蘇州市 | ||
| 💰 | 給与 | 20,000円 〜 25,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
学歴不問 ベトナム語不問 英語日常会話レベル以上 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
各種衣料品、雑貨に対する検品、検針、インラインQC、FQC代行業務、工場監査代行など |
||
| 📍 | 勤務地 | ホーチミン市 | ||
| 💰 | 給与 | 2,000円 〜 3,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 インセンティブ有 一時帰国手当 ビザサポート 保険加入 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 実務経験人事実務経験3〜5年以上 インターネット関連企業での人事管理経験があれば尚可 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日本新設拠点における人事責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【人事制度の構築】 会社の人事体制の構築を主導 採用、勤怠管理、給与、評価制度、研修、労務管理等に関する各種規程の策定・整備 就業規則及び社員ハンドブックの作成・改定と、その社内浸透・運用 |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
国籍不問 大学卒業以上。人事関連、日本語、経営学などの専攻を優先。 中国語・日本語、ビジネスレベル |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
採用業務全般の担当: 採用プロセス全般を担当し、タレントプールを管理するとともに、重要ポジションの採用ニーズをサポートする。 研修および人材育成: 研修計画の策定と実施を行い、効果を評価しながら従業員のスキル向上およびキャリア成長を促進する。 人事制度の管理と運用: |
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| 📍 | 勤務地 | 蘇州市 | ||
| 💰 | 給与 | 10,000円 〜 15,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |