会社概要・特徴：
オンライン英会話プログラムの企画・運営

仕事内容：
人事マネージャーとして、日本支社全体の採用業務をお任せします。
目標は1年間で100名採用し、企業基盤を整えること。
人事チームの採用はもちろん、各部門のマネージャーやメンバーの採用などを裁量を持って行なってください。
【具体的な仕事内容】
人材紹介、採用媒体、派遣会社などの選定・やり取り
履歴書の選別、書類選考
面接業務
候補者とのやり取り
入社手続き　など
上記業務を一任したいと思います。これまでの経験を存分に活かすことができるポジションです。
ご本人様の経験、スキルにあわせて、メンバークラスからのスタートも可能です
【ゆくゆくは…？】
企業基盤を整えるための十分な人材を採用できたら、教育体制の整備などもお任せしたいと思います。
そのほか、マネージャー業務としてメンバーのマネジメントや育成なども行なっていきましょう。
【入社後は…？】
あなたには、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。まずは、各支社のメンバーから自社サービスやシステムをレクチャー。
会社についてや採用コンセプトなども共有していきますので、採用基準のすり合わせから始めましょう。
その後は、裁量を持って業務を進めて行くことができます。

応募資格：
募集年齢 26歳以上 42歳以下
人事経験、採用業務の実務経験がある方
どんな質問をしたら良いかなどを理解しており、採用面接ができる方を想定しています。
ベンチャーマインドを持って仕事に取り組める方
Excel、Word、PowerPoint等の操作が出来る方を想定
英語か中国語が話せる方は、各支社とのやり取りの際、活かせます！
英語レッスンを無料で受講できます！
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

勤務地：東京都

年収：
400万円 〜 700万円まで
昇給年1回（4月）
賞与年1回（12月）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
海外研修制度あり
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇