12月OPENの新営業所 運転者 月給35万円〜37万円
事業概要
一般乗合旅客自動車運送業
仕事内容
貸切バス・長距離路線バスの運転をお任せします
対象となる方
大型二種免許お持ちの方優遇
取得支援もあり
学歴・年齢不問、未経験者から経験者まで幅広く歓迎
未経験から経験者まで幅広く歓迎します
普通自動車免許所持3年以上
大型二種免許お持ちの方は優遇いたします
給与
月給35万円〜37万円
勤務地
12月にOPENする長野営業所の他、
東京・仙台・名古屋・神戸の当社拠点
希望勤務地を必ずお知らせ下さい
各拠点に寮(男女別)完備
待遇・福利厚生
各種制度
女性寮・男性寮完備(マンション寮)
即入居OK
敷金・礼金無料
社会保険完備
交通費規定支給(月20,000円迄)
表彰制度あり
乗務手当あり
無事故手当あり
各種研修制度あり(運転技能・車両知識研修、接客マナー研修など)
大型二種免許養成制度あり(規定あり)
年2回健康診断あり
年1回インフルエンザ予防接種
脳ドック・無呼吸症候群検査
車通勤相談OK
制服貸与
一般乗合旅客自動車運送業
仕事内容
貸切バス・長距離路線バスの運転をお任せします
対象となる方
大型二種免許お持ちの方優遇
取得支援もあり
学歴・年齢不問、未経験者から経験者まで幅広く歓迎
未経験から経験者まで幅広く歓迎します
普通自動車免許所持3年以上
大型二種免許お持ちの方は優遇いたします
給与
月給35万円〜37万円
勤務地
12月にOPENする長野営業所の他、
東京・仙台・名古屋・神戸の当社拠点
希望勤務地を必ずお知らせ下さい
各拠点に寮(男女別)完備
待遇・福利厚生
各種制度
女性寮・男性寮完備(マンション寮)
即入居OK
敷金・礼金無料
社会保険完備
交通費規定支給(月20,000円迄)
表彰制度あり
乗務手当あり
無事故手当あり
各種研修制度あり(運転技能・車両知識研修、接客マナー研修など)
大型二種免許養成制度あり(規定あり)
年2回健康診断あり
年1回インフルエンザ予防接種
脳ドック・無呼吸症候群検査
車通勤相談OK
制服貸与
関連求人
| 📝 | 応募資格 |
中国語日常会話レベル以上 生産工場で生産技術や顧客対応経験 工場管理経験 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
工場運営全般のマネジメント。 具体的には、 工程管理・生産管理(生産計画の立案、進捗管理、納期・コスト管理) 品質改善活動の推進(不良低減、顧客クレーム対応、再発防止策構築) 日本本社および日本の顧客との連携 |
||
| 📍 | 勤務地 | 珠海市 | ||
| 💰 | 給与 | 20,000円 〜 25,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 営業ビジネスレベル 海外での拠点管理経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
海拠点の管理・運営 現地商社機能として、顧客管理 現地独自製品の輸出 ローカルスタッフのマネジメント 小売り業界への新規開拓 |
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| 📍 | 勤務地 | 上海市 | ||
| 💰 | 給与 | 600,000円 〜 700,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 日本本社採用 各種社会保険完備 ビザサポート |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語不問 物流、運輸、倉庫、国際運送代理など関連業界経験者優先 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
顧客管理および連絡窓口の担当 チームと連携して最適なソリューション提案を作成する 新規ビジネスおよび新規顧客の開拓を行い、 既存顧客からも新たなビジネスチャンスを発掘する |
||
| 📍 | 勤務地 | 東京、大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円 〜 25,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
大学卒業以上、日本国内での永住権をお持ちの方 中国語・日本語ともにビジネスレベルの口頭・文章コミュニケーション能力をお持ちの方 社内外の調整役として、円滑なコミュニケーションと協業ができる方 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日中両語の通訳・翻訳業務(書類、メール、会議、業務連絡など) 海外および国内の取引先、VIP顧客を対象としたビジネス通訳の企画・手配・実施 訪問、視察、イベントなどにおける全日程のご同行・アテンド対応 社内関連部署との連絡・調整(スケジュール調整、報告、手配など) 社内外イベントの運営サポート |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 250,000円 〜 400,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 実務経験人事実務経験3〜5年以上 インターネット関連企業での人事管理経験があれば尚可 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日本新設拠点における人事責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【人事制度の構築】 会社の人事体制の構築を主導 採用、勤怠管理、給与、評価制度、研修、労務管理等に関する各種規程の策定・整備 就業規則及び社員ハンドブックの作成・改定と、その社内浸透・運用 |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |