カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 【法務】中国事業担当
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
【法務】中国事業担当 〜CCCグループの将来の事業を支える〜NEW
募集要項
仕事の内容
【ユニットのミッション】 ・中国事業推進、ビジネス構築のための法的サポートおよび質の向上 ・現場の法的知識向上についての取り組み、法的リスクの提言と改善提案
・リスクを管理しつつ、事業を積極的にドライブすること 【業務内容】 ・契約書の作成、検討、契約交渉 ・M&A関連法務対応 ・社内法務教育・弁護士対応 ・グループ会社への法務業務支援 ・訴訟案件対応 ・押印管理・稟議確認 など ※将来的な中国駐在可能性あり
必要な経験・能力等
【必須】 ・中国語(ビジネスレベル) ・企業法務経験(案件を主たる担当者として完遂したことのある方)
【歓迎】 ・中国の事業に法的観点から関わったことがある方 ・英語(ビジネスレベル)
【仕事の魅力】 五大法律事務所すべてへの相談案件もあり、専門性の高い法令(各種業法 や法改正直後の法令等)に携わることができます。
想定年収 400万円〜600万円
予定勤務地 東京都渋谷区
配属先情報
法務部
募集職種 【法務】中国事業担当 〜CCCグループの将来の事業を支える〜
学歴・資格 【学歴】大学院 大学
【語学力】
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】無
賃金形態 【形態】月給制
【備考】月給\260,000〜 基本給\260,000〜等を含む/月 賞与実績:年2回支給
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
試用期間 有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
勤務地 【事業所名】本社:渋谷ガーデンタワー(「渋谷駅」徒歩10分)
【備考】渋谷ガーデンタワー(東京都渋谷区南平台町16-17) 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【転勤】無
就業時間 (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00〜15:00)
【休憩】45分
【残業】有
【備考】
休日・その他制度 【休日】120日
(内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日
その他(夏季休暇は有給利用)
【有給休暇】有(12〜20日) (勤続年数に応じて付与/入社時に6〜12日付与)
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】確定拠出年金(401K)/育児・介護中の社員には在宅勤務制度(月5日まで)
選考内容 【面接回数】1〜2回(目安)
【筆記試験】有 その他(Web適性検査)
【採用人数】1名
【法務】中国事業担当 〜CCCグループの将来の事業を支える〜NEW
募集要項
仕事の内容
【ユニットのミッション】 ・中国事業推進、ビジネス構築のための法的サポートおよび質の向上 ・現場の法的知識向上についての取り組み、法的リスクの提言と改善提案
・リスクを管理しつつ、事業を積極的にドライブすること 【業務内容】 ・契約書の作成、検討、契約交渉 ・M&A関連法務対応 ・社内法務教育・弁護士対応 ・グループ会社への法務業務支援 ・訴訟案件対応 ・押印管理・稟議確認 など ※将来的な中国駐在可能性あり
必要な経験・能力等
【必須】 ・中国語(ビジネスレベル) ・企業法務経験(案件を主たる担当者として完遂したことのある方)
【歓迎】 ・中国の事業に法的観点から関わったことがある方 ・英語(ビジネスレベル)
【仕事の魅力】 五大法律事務所すべてへの相談案件もあり、専門性の高い法令(各種業法 や法改正直後の法令等)に携わることができます。
想定年収 400万円〜600万円
予定勤務地 東京都渋谷区
配属先情報
法務部
募集職種 【法務】中国事業担当 〜CCCグループの将来の事業を支える〜
学歴・資格 【学歴】大学院 大学
【語学力】
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】無
賃金形態 【形態】月給制
【備考】月給\260,000〜 基本給\260,000〜等を含む/月 賞与実績:年2回支給
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
試用期間 有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
勤務地 【事業所名】本社:渋谷ガーデンタワー(「渋谷駅」徒歩10分)
【備考】渋谷ガーデンタワー(東京都渋谷区南平台町16-17) 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【転勤】無
就業時間 (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00〜15:00)
【休憩】45分
【残業】有
【備考】
休日・その他制度 【休日】120日
(内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日
その他(夏季休暇は有給利用)
【有給休暇】有(12〜20日) (勤続年数に応じて付与/入社時に6〜12日付与)
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】確定拠出年金(401K)/育児・介護中の社員には在宅勤務制度(月5日まで)
選考内容 【面接回数】1〜2回(目安)
【筆記試験】有 その他(Web適性検査)
【採用人数】1名
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| 📝 | 応募資格 |
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顧客管理および連絡窓口の担当 チームと連携して最適なソリューション提案を作成する 新規ビジネスおよび新規顧客の開拓を行い、 既存顧客からも新たなビジネスチャンスを発掘する |
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| 📍 | 勤務地 | 東京、大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円 〜 25,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
シニア歓迎 大卒以上 中国語能力不問 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
予算管理・管理会計・連結・決算業務全般 事業計画の策定および本社(日本)への報告・打ち合わせ対応 人事・総務・IT・購買部門の統括管理 |
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| 📍 | 勤務地 | 天津市 | ||
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| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語不問 関連財務業務経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
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| 📍 | 勤務地 | 上海市 | ||
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| 📝 | 応募資格 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日中両語の通訳・翻訳業務(書類、メール、会議、業務連絡など) 海外および国内の取引先、VIP顧客を対象としたビジネス通訳の企画・手配・実施 訪問、視察、イベントなどにおける全日程のご同行・アテンド対応 社内関連部署との連絡・調整(スケジュール調整、報告、手配など) 社内外イベントの運営サポート |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 250,000円 〜 400,000円 | ||
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日本新設拠点における人事責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【人事制度の構築】 会社の人事体制の構築を主導 採用、勤怠管理、給与、評価制度、研修、労務管理等に関する各種規程の策定・整備 就業規則及び社員ハンドブックの作成・改定と、その社内浸透・運用 |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |