<web面接可>【機械設計】中国での量産体制の現地化に向けた増員/国内シェアNo.1
<web面接可>【機械設計】中国での量産体制の現地化に向けた増員/国内シェアNo.1
募集要項
仕事の内容
【概要】商用車向けパワーステアリングシステム(EPS)における機械設計をお任せ。中国での現地化に向けた採用であり、1年間のミッションとして頻繁に中国(大連)出張できる方を募集致します。
【具体的には】■油圧式パワーステアリング装置のメカの設計 ■パワーステアリング装置のレイアウト検討、強度解析、各構成部品の 部品仕様設計 ■海外拠点支援業務(資料作成、図面作成等)など
【採用背景】中国での量産体制の現地化に向けた増員です。中国市場は 品質レベルの低い安価製品が多く、高品質製品が要望されています。 現地化も含め日本品質で大きな市場に早急に製品展開を図ります。
必要な経験・能力等
【必須】■機械設計の経験3年程度 ■中国(大連)出張が可能な方 ※1年間での現地化を図るため ※現地に日本語を話せるスタッフがいるため中国語スキルは不問
【やりがい】電動パワーステアリングシステムの開発を行っているのは クノールグループ内では日本のみ。EV化への転換期の真っ只中にある 当社において、クノールグループのグローバルなパイプを活用しなが ら、外資系でありながらも"日本が中心となって"、電動化により自動化 に対応できる製品の先行開発にも携わって頂けます。 【アクセス】東武東上線「森林公園駅」から徒歩10分
配属先情報
■設計部
募集職種 【機械設計】中国での量産体制の現地化に向けた増員/国内シェアNo.1
学歴・資格 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【語学力】
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】無
賃金形態 【形態】月給制
【備考】月給\250,000〜 基本給\250,000〜
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
試用期間 有
【期間】6ヶ月
【備考】変更無し
勤務地 【事業所名】本社(「森林公園駅」から徒歩10分)
【備考】「森林公園駅」のアクセス→ [1]JR川越駅から25分 [2]JR池袋駅から60分 / マイカー通勤可 / 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【転勤】当面無
就業時間 (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無)
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
休日・その他制度 【休日】121日
(内訳) 土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日
その他(GW9日)
【有給休暇】有(10〜24日) (※入社月により比例付与)
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】日立健康保険組合/財形貯蓄/カウンセリングルーム(看護師常駐)/確定拠出年金/扶養家族手当/家賃補助
選考内容 【面接回数】2回程度(目安)
【筆記試験】無
【採用人数】1名
募集要項
仕事の内容
【概要】商用車向けパワーステアリングシステム(EPS)における機械設計をお任せ。中国での現地化に向けた採用であり、1年間のミッションとして頻繁に中国(大連)出張できる方を募集致します。
【具体的には】■油圧式パワーステアリング装置のメカの設計 ■パワーステアリング装置のレイアウト検討、強度解析、各構成部品の 部品仕様設計 ■海外拠点支援業務(資料作成、図面作成等)など
【採用背景】中国での量産体制の現地化に向けた増員です。中国市場は 品質レベルの低い安価製品が多く、高品質製品が要望されています。 現地化も含め日本品質で大きな市場に早急に製品展開を図ります。
必要な経験・能力等
【必須】■機械設計の経験3年程度 ■中国(大連)出張が可能な方 ※1年間での現地化を図るため ※現地に日本語を話せるスタッフがいるため中国語スキルは不問
【やりがい】電動パワーステアリングシステムの開発を行っているのは クノールグループ内では日本のみ。EV化への転換期の真っ只中にある 当社において、クノールグループのグローバルなパイプを活用しなが ら、外資系でありながらも"日本が中心となって"、電動化により自動化 に対応できる製品の先行開発にも携わって頂けます。 【アクセス】東武東上線「森林公園駅」から徒歩10分
配属先情報
■設計部
募集職種 【機械設計】中国での量産体制の現地化に向けた増員/国内シェアNo.1
学歴・資格 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【語学力】
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】無
賃金形態 【形態】月給制
【備考】月給\250,000〜 基本給\250,000〜
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
試用期間 有
【期間】6ヶ月
【備考】変更無し
勤務地 【事業所名】本社(「森林公園駅」から徒歩10分)
【備考】「森林公園駅」のアクセス→ [1]JR川越駅から25分 [2]JR池袋駅から60分 / マイカー通勤可 / 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【転勤】当面無
就業時間 (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無)
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
休日・その他制度 【休日】121日
(内訳) 土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日
その他(GW9日)
【有給休暇】有(10〜24日) (※入社月により比例付与)
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】日立健康保険組合/財形貯蓄/カウンセリングルーム(看護師常駐)/確定拠出年金/扶養家族手当/家賃補助
選考内容 【面接回数】2回程度(目安)
【筆記試験】無
【採用人数】1名
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| 📍 | 勤務地 | 東京、大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円 〜 25,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
大学卒業以上、日本国内での永住権をお持ちの方 中国語・日本語ともにビジネスレベルの口頭・文章コミュニケーション能力をお持ちの方 社内外の調整役として、円滑なコミュニケーションと協業ができる方 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日中両語の通訳・翻訳業務(書類、メール、会議、業務連絡など) 海外および国内の取引先、VIP顧客を対象としたビジネス通訳の企画・手配・実施 訪問、視察、イベントなどにおける全日程のご同行・アテンド対応 社内関連部署との連絡・調整(スケジュール調整、報告、手配など) 社内外イベントの運営サポート |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 250,000円 〜 400,000円 | ||
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| 📝 | 応募資格 |
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日本新設拠点における人事責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【人事制度の構築】 会社の人事体制の構築を主導 採用、勤怠管理、給与、評価制度、研修、労務管理等に関する各種規程の策定・整備 就業規則及び社員ハンドブックの作成・改定と、その社内浸透・運用 |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
国籍不問 日本語、中国語、英語の3ヶ国語によるビジネスコミュニケーションが可能な方 営業経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
既存顧客フォロー及び新規開拓営業 アパレル原材料(高級ニットウェア、糸製品など)の提案・販売 上海本社及び自社工場との連携・調整 必要に応じた海外出張 |
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| 📍 | 勤務地 | 南青山(東京都) | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 600,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
国籍不問 シニア歓迎 学歴不問、中国語不問 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
新規開拓営業(繊維~食品まで幅広い貿易商品を扱う) 物流、貿易に関する顧客提案 グループ工場との連携、案件進行管理 |
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| 📍 | 勤務地 | 東京都 | ||
| 💰 | 給与 | 250,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 住宅手当 帰国チケット支給(年2~3回) 日本採用 各種社会保険完備 ビザサポート |