新設テクニカルセンターを率いる【製品技術（課長候補・PM）】

正社員

募集要項
サードウェーブグループは38期を迎え、
現行の製品技術をベースとして更に高い水準の技術を
蓄積・解析していく必要があります。

ソフト＆ハードの互換性検証や
修理戻入品の不具合解析などを通じて、
高い技術ノウハウを蓄積していく。
そのチームリーダー候補を募集します。

仕事内容 自社PCのハードとソフトに亘る総合的な動作検証・解析／メンバー育成・業務指示【製品技術・PM】

【具体的には】
・PCの新規採用部品や製品などの動作検証計画の策定と実行
・PCの周辺機器やソフトなどとの動作検証計画の策定と実行
・OSなどの更新時に伴う動作検証計画の策定と実行
・修理戻入品に関して不具合内容の詳細解析

今回新設するテクニカルセンターのPM・統括的な立場として、
メンバー育成や業務指示をおこなう管理者へと成長して
頂きたいと考えています。


求めている人材
《専門・短大卒以上》◆PCにおける組み込み・制御・ソフト系設計経験者◆英語でのメールに抵抗が無い方

【具体的には】
◎以下のスキル・経験をお持ちの方は歓迎（無くてもOK！）
・パソコンや周辺機器の品質管理、保障、修理などの経験がある方
・英語の語学力（TOEIC600点程度）
・中国語の語学力（中国語検定3級程度）

勤務地
★自動車、バイク、自転車通勤OK

■綾瀬事業所：神奈川県綾瀬市
　最寄駅：小田急小田原線・相鉄本線・JR相模線「海老名駅」

※転勤あり＜当面なし＞

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他神奈川県

給与 月給：33万円〜42万円
※基本給：28万5405円〜36万3243円

※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。

固定残業代：4万4595円〜5万6757円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・交通費支給(月3万円迄)

【昇給】
年2回
（4月・10月）※人事考課による

【賞与】
年2回
（4月・10月）※人事考課および会社業績によって決算賞与として支給

勤務時間
勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み

【年間休日】
126日

【有給休暇】
10日
（入社6カ月後より初年度10日付与）

・年末年始休日（12月29日〜1月3日）
・夏季休日（3日）
・有給休暇（入社6カ月後より初年度10日付与）
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・特別休暇
・生理休暇

待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

・確定拠出年金（401K）
・退職金制度（ファントムストック型退職金）
・社割販売制度（ドスパラで販売している製品を最大20％割引）
・食事補助制度（1万円分の食事券を35％割引で毎月利用できます）
・互助会
・定期健康診断
・1日人間ドック
・暑気払い補助
・忘年会または新年会補助
・プログラミング教育の必修化支援（PC購入補助プログラム）
・クラブ活動（ゴルフ・サバイバルゲーム・グルメ・プラモデル・旅 など）
・借り上げ社宅制度
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得支援制度