人事採用担当/ ※グループ売上高100億円以上の安定企業
求人の要約
給与
年収 400 〜 750万円
職種
人事、労務
勤務地
北海道
北海道河東郡

求人詳細
【業務内容】
【ミッション】
■事業戦略に基づく採用戦略(要員計画・組織計画)を関係各位と策定し、実行する
■トップおよび経営層に対して人材戦略面から組織変革マネジメントを実行する (採用および教育をメインテーマに組織編制に大きく寄与すること)
■労務管理に資する相談窓口として、主として海外就労者・関係自治体等と連携する
■人事課題解決に向けてタイムリーに施策を策定し、実行する
■ハイヤリングとリテンションのバランスを図り、施策を着実に実行する

【職務内容】
■採用に係る各種採用施策の実行(採用イベント、媒体、リファラル、ダイレクトリク ルーティング等)の計画を策定し、着実に実行を図る。
■海外人材採用に向けたリクルーティング活動(エージェントおよび監理組合とリエゾ ンし、グループ各社に必要な海外人材)を通してタイムリーに実行する。
■採用ツール(Web・リーフレット・ノベリティ等)を広報担当と協働で作成する。
■エージェントや人材関連会社とのソーシング業務を実行する。
■採用内定から入社までのフォローアップを実行する。
■海外人材に関しては、入社後も生活面・職務遂行面等各種場面でケア策を図り、働きやすい環境を創出する。


こんな方を求めています
経験
■資質
・特に優れたコミュニケーション能力(英語・中国語・ベトナム語等に精通し ている方は歓迎します)、チームワーク指向性、体力、能動性(自立性)、問題解決指 向性 等々の職務遂行能力が高い方
■知識 /経験
採用業務経験3年以上、
学歴
大卒以上

募集要項
職種
人事、労務

給与
年収 400 〜 750万円

賞与
年2回

雇用形態
正社員

就業時間
08:00〜17:00

休日休暇
その他
【有給休暇 初年度】
10

【有給休暇 発生月】
入社ヶ月後

【年間休日】
105

【休日メモ】
週休2日制
4週8休制
慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇（入社3年3日、入社5年5日※以後5年毎に10日付与）

転勤
無し

保険
【保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
待遇・福利厚生
【諸手当】
■残業手当
■家族手当
■住宅手当

【待遇・福利厚生メモ】
■取得支援制度（家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等）、職能等級制度
■社員旅行（2015年沖縄本島、2016年九州、2017年東京）、社食（上士幌、足寄、帯広）、スポーツジム利用無償（会社契約）
■女性就労支援制度（時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇）
■役職手当（5千円〜5万円）、勤続手当（3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円）
■家族手当：扶養配偶者1万円、第1子8千円、第2子5千円、第3子〜3千円

特長
転勤なし, 語学力を活かす, Ｕ・Ｉターン歓迎

業種
その他　サービス・レジャー