中国語や英語を活かす【プロパティマネージャー・不動産管理】
中国語や英語を活かす【プロパティマネージャー・不動産管理】
正社員
募集要項
★活躍の舞台はグローバル
台湾、中国、香港などの外国籍のオーナー様も多く
あなたの語学力を思う存分発揮できます!
オーナー様に合わせてカスタマイズして
サポートを行うことも可能です。
★働く環境も充実
土日休み、残業少なめ、産育休取得実績あり等
性別によらず、社員のキャリアアップを支援している当社では
環境や制度作りには柔軟に対応◎
仕事内容 プロパティマネージャーとして不動産管理全般をお任せ
【具体的には】
プロパティマネージャー、不動産管理業務全般
□不動産経営状況の報告・アドバイス
□入居者募集、対応
□建物維持・修繕
等
★入社後は
まずは先輩とのOJTを実施し
少しずつ慣れていただきます
求めている人材
学歴不問・第二新卒歓迎!ブランクがある方もOK★ビジネスレベルの中国語スキルがある方
【具体的には】
□ビジネスレベルの中国語スキル/英語スキルもあると尚可
□不動産・金融業界の経験/年数不問
□基本的なPCスキル/Word、Excel
▼歓迎
□不動産営業・アシスタント経験
□賃貸不動産経営管理士
□宅地建物取引士
勤務地
港区
給与 月給25万円以上+インセンティブ(年1回/社内規定あり)
★宅建保持者且つPM経験者は月給30万円〜
※経験・スキルに応じて決定
※残業代は別途支給
【昇給】
年1回
【賞与】
業績による(昨年度実績:年2回)
【年収例】
400万円/入社2年目(月給27万円+手当+賞与)
450万円/入社3年目(月給30万円+手当+賞与)
勤務時間
勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)
休日・休暇
★昨年度実績:年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
【有給休暇】
10日
入社半年後に支給
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
期間中、雇用形態は契約社員で
給与は23万7500円〜となります。※他同条件
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
・交通費全額支給
・健康診断
・社員旅行
・服装・髪型自由
正社員
募集要項
★活躍の舞台はグローバル
台湾、中国、香港などの外国籍のオーナー様も多く
あなたの語学力を思う存分発揮できます!
オーナー様に合わせてカスタマイズして
サポートを行うことも可能です。
★働く環境も充実
土日休み、残業少なめ、産育休取得実績あり等
性別によらず、社員のキャリアアップを支援している当社では
環境や制度作りには柔軟に対応◎
仕事内容 プロパティマネージャーとして不動産管理全般をお任せ
【具体的には】
プロパティマネージャー、不動産管理業務全般
□不動産経営状況の報告・アドバイス
□入居者募集、対応
□建物維持・修繕
等
★入社後は
まずは先輩とのOJTを実施し
少しずつ慣れていただきます
求めている人材
学歴不問・第二新卒歓迎!ブランクがある方もOK★ビジネスレベルの中国語スキルがある方
【具体的には】
□ビジネスレベルの中国語スキル/英語スキルもあると尚可
□不動産・金融業界の経験/年数不問
□基本的なPCスキル/Word、Excel
▼歓迎
□不動産営業・アシスタント経験
□賃貸不動産経営管理士
□宅地建物取引士
勤務地
港区
給与 月給25万円以上+インセンティブ(年1回/社内規定あり)
★宅建保持者且つPM経験者は月給30万円〜
※経験・スキルに応じて決定
※残業代は別途支給
【昇給】
年1回
【賞与】
業績による(昨年度実績:年2回)
【年収例】
400万円/入社2年目(月給27万円+手当+賞与)
450万円/入社3年目(月給30万円+手当+賞与)
勤務時間
勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)
休日・休暇
★昨年度実績:年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
【有給休暇】
10日
入社半年後に支給
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
期間中、雇用形態は契約社員で
給与は23万7500円〜となります。※他同条件
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
・交通費全額支給
・健康診断
・社員旅行
・服装・髪型自由
関連求人
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語不問 物流、運輸、倉庫、国際運送代理など関連業界経験者優先 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
顧客管理および連絡窓口の担当 チームと連携して最適なソリューション提案を作成する 新規ビジネスおよび新規顧客の開拓を行い、 既存顧客からも新たなビジネスチャンスを発掘する |
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| 📍 | 勤務地 | 東京、大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円 〜 25,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
学歴不問 ベトナム語不問 英語日常会話レベル以上 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
各種衣料品、雑貨に対する検品、検針、インラインQC、FQC代行業務、工場監査代行など |
||
| 📍 | 勤務地 | ホーチミン市 | ||
| 💰 | 給与 | 2,000円 〜 3,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 インセンティブ有 一時帰国手当 ビザサポート 保険加入 |
| 📝 | 応募資格 |
大学卒業以上、日本国内での永住権をお持ちの方 中国語・日本語ともにビジネスレベルの口頭・文章コミュニケーション能力をお持ちの方 社内外の調整役として、円滑なコミュニケーションと協業ができる方 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日中両語の通訳・翻訳業務(書類、メール、会議、業務連絡など) 海外および国内の取引先、VIP顧客を対象としたビジネス通訳の企画・手配・実施 訪問、視察、イベントなどにおける全日程のご同行・アテンド対応 社内関連部署との連絡・調整(スケジュール調整、報告、手配など) 社内外イベントの運営サポート |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 250,000円 〜 400,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 実務経験人事実務経験3〜5年以上 インターネット関連企業での人事管理経験があれば尚可 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日本新設拠点における人事責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【人事制度の構築】 会社の人事体制の構築を主導 採用、勤怠管理、給与、評価制度、研修、労務管理等に関する各種規程の策定・整備 就業規則及び社員ハンドブックの作成・改定と、その社内浸透・運用 |
||
| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
国籍不問 日本語、中国語、英語の3ヶ国語によるビジネスコミュニケーションが可能な方 営業経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
既存顧客フォロー及び新規開拓営業 アパレル原材料(高級ニットウェア、糸製品など)の提案・販売 上海本社及び自社工場との連携・調整 必要に応じた海外出張 |
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| 📍 | 勤務地 | 南青山(東京都) | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 600,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |