日系メーカー海外拠点管理 〜700万円
募集職位：海外拠点管理
募集企業：日系メーカー
仕事内容：
子会社を繋ぐ窓口として経営管理をはじめ
経理財務、人事管理、総務に関する本社機能業務全般
（将来的には現地子会社のマネジメントも可能）
応募条件：
中国語ビジネスレベル以上
管理部門やコンサルティングファームでのご経験
勤務地： 東京都
年収： 450万円 〜 700万円
募集企業：日系メーカー
仕事内容：
子会社を繋ぐ窓口として経営管理をはじめ
経理財務、人事管理、総務に関する本社機能業務全般
（将来的には現地子会社のマネジメントも可能）
応募条件：
中国語ビジネスレベル以上
管理部門やコンサルティングファームでのご経験
勤務地： 東京都
年収： 450万円 〜 700万円
関連求人
| 📝 | 応募資格 |
大学卒業以上、日本国内での永住権をお持ちの方 中国語・日本語ともにビジネスレベルの口頭・文章コミュニケーション能力をお持ちの方 社内外の調整役として、円滑なコミュニケーションと協業ができる方 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日中両語の通訳・翻訳業務（書類、メール、会議、業務連絡など） 海外および国内の取引先、VIP顧客を対象としたビジネス通訳の企画・手配・実施 訪問、視察、イベントなどにおける全日程のご同行・アテンド対応 社内関連部署との連絡・調整（スケジュール調整、報告、手配など） 社内外イベントの運営サポート |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 250,000円 〜 400,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 実務経験人事実務経験3〜5年以上 インターネット関連企業での人事管理経験があれば尚可 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日本新設拠点における人事責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【人事制度の構築】 会社の人事体制の構築を主導 採用、勤怠管理、給与、評価制度、研修、労務管理等に関する各種規程の策定・整備 就業規則及び社員ハンドブックの作成・改定と、その社内浸透・運用 |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
国籍不問 日本語、中国語、英語の3ヶ国語によるビジネスコミュニケーションが可能な方 営業経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
既存顧客フォロー及び新規開拓営業 アパレル原材料（高級ニットウェア、糸製品など）の提案・販売 上海本社及び自社工場との連携・調整 必要に応じた海外出張 |
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| 📍 | 勤務地 | 南青山（東京都） | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 600,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
シニア歓迎 中国語日常会話レベル以上 業界不問、経験不問 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
検品工場でのマネジメント業務。 具体的には、 検品業務の指導 出退勤管理、シフト管理 納期、生産数の管理 |
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| 📍 | 勤務地 | 嘉興市 | ||
| 💰 | 給与 | 320,000円 〜 450,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 住宅提供 ビザサポート 保険加入 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語ビジネスレベル マネジメント経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
経営管理部門の責任者として、現地販売会社の経営管理マネジメントをお任せします。 |
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| 📍 | 勤務地 | 上海市 | ||
| 💰 | 給与 | 450,000円 〜 800,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 日本本社採用 各種社会保険完備 ビザサポート |