ポジション：人事マネージャ（採用）
募集企業：　化粧品メーカー

仕事内容：
主業務は人事業務を担当する。
会社の経営戦略と人員状況に基づき、組織診断を行い、内部リソースを統合し、人事戦略を立てる。
業務ごとの合理的な人員数を整理して、人員配置を最適化し、必要に応じて人員を募集し、適時補充と人員の育成を行う。
評価制度の立案とその改善を耐えずにし、運用しながらPDCAを回し、インセンティブ制度を発案する。
各業務部門と協力し、チームビルディングや各種イベントを企画し、組織の団結力を高め、労使リスクを未然に防止する。
企業文化や企業価値の啓蒙活動を行い、人事戦略を全社レベルで実行できる環境を醸成する。

応募資格：
大学卒以上
ビジネスレベルの日本語と中国語ができる。
3年以上の人事経験、特に採用経験を重要視する。
化粧品、日用品などリーテル業界でのHRBP（HRビジネスパートナー）経験

勤務地：　東京都中央区

予定年収：　400万円～800万円