海外事業部マネージャー 海外事業のご経験
事業内容
【事業の概要】
■集客環境づくりの調査・企画・コンサルティング、デザイン、設計、制作施工ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理
仕事内容
1. 海外事業拡大のための戦略構築を企画・調査、外部提携などにより、策定・推進するリーダーシップ
2. 海外事業部として、事業開発部、事業推進部、海外子会社と支店(北京法人・シンガポール法人・香港支店)と今後の事業拡大プランや新拠点の事業に関わる数値・業務管理を中心とするコミュニケーション
3. 海外事業推進のために発生する投資効果検証
※2020東京オリンピック・パラリンピックプロジェクトにも参加いただきます
応募資格
【必須要件】
■マネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力
■論理的思考能力、戦略的アプローチ・数字を読み解く力
※海外子会社や支店を管理する上で、予算管理能力や財務データをもとにした戦略立案など数字を多く扱います
■海外事業のご経験
【歓迎要件】
▼中国語がわかる方
▼M&Aのご経験、またはコンサルタントと協業経験
▼海外拠点立ち上げのご経験
勤務地 東京都 港区
予定年収 750万〜 ※経験に応ず
その他
学歴 高等専門学校 卒業以上
勤務時間 09:00〜17:30
休日・休暇 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(10〜20日)
諸手当 各種クラブ活動、社内レクリエーション有 、その他ベネフィットクラブ加入、労働組合、短時間勤務制度、両立支援制度、継続雇用制度(定年60歳)、資格取得支援制度、各種休暇制度(ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、)あり
【事業の概要】
■集客環境づくりの調査・企画・コンサルティング、デザイン、設計、制作施工ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理
仕事内容
1. 海外事業拡大のための戦略構築を企画・調査、外部提携などにより、策定・推進するリーダーシップ
2. 海外事業部として、事業開発部、事業推進部、海外子会社と支店(北京法人・シンガポール法人・香港支店)と今後の事業拡大プランや新拠点の事業に関わる数値・業務管理を中心とするコミュニケーション
3. 海外事業推進のために発生する投資効果検証
※2020東京オリンピック・パラリンピックプロジェクトにも参加いただきます
応募資格
【必須要件】
■マネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力
■論理的思考能力、戦略的アプローチ・数字を読み解く力
※海外子会社や支店を管理する上で、予算管理能力や財務データをもとにした戦略立案など数字を多く扱います
■海外事業のご経験
【歓迎要件】
▼中国語がわかる方
▼M&Aのご経験、またはコンサルタントと協業経験
▼海外拠点立ち上げのご経験
勤務地 東京都 港区
予定年収 750万〜 ※経験に応ず
その他
学歴 高等専門学校 卒業以上
勤務時間 09:00〜17:30
休日・休暇 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(10〜20日)
諸手当 各種クラブ活動、社内レクリエーション有 、その他ベネフィットクラブ加入、労働組合、短時間勤務制度、両立支援制度、継続雇用制度(定年60歳)、資格取得支援制度、各種休暇制度(ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、)あり
関連求人
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語不問 物流、運輸、倉庫、国際運送代理など関連業界経験者優先 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
顧客管理および連絡窓口の担当 チームと連携して最適なソリューション提案を作成する 新規ビジネスおよび新規顧客の開拓を行い、 既存顧客からも新たなビジネスチャンスを発掘する |
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| 📍 | 勤務地 | 東京、大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円 〜 25,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
大学卒業以上、日本国内での永住権をお持ちの方 中国語・日本語ともにビジネスレベルの口頭・文章コミュニケーション能力をお持ちの方 社内外の調整役として、円滑なコミュニケーションと協業ができる方 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日中両語の通訳・翻訳業務(書類、メール、会議、業務連絡など) 海外および国内の取引先、VIP顧客を対象としたビジネス通訳の企画・手配・実施 訪問、視察、イベントなどにおける全日程のご同行・アテンド対応 社内関連部署との連絡・調整(スケジュール調整、報告、手配など) 社内外イベントの運営サポート |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 250,000円 〜 400,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 実務経験人事実務経験3〜5年以上 インターネット関連企業での人事管理経験があれば尚可 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日本新設拠点における人事責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【人事制度の構築】 会社の人事体制の構築を主導 採用、勤怠管理、給与、評価制度、研修、労務管理等に関する各種規程の策定・整備 就業規則及び社員ハンドブックの作成・改定と、その社内浸透・運用 |
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| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
国籍不問 日本語、中国語、英語の3ヶ国語によるビジネスコミュニケーションが可能な方 営業経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
既存顧客フォロー及び新規開拓営業 アパレル原材料(高級ニットウェア、糸製品など)の提案・販売 上海本社及び自社工場との連携・調整 必要に応じた海外出張 |
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| 📍 | 勤務地 | 南青山(東京都) | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 600,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
国籍不問 シニア歓迎 学歴不問、中国語不問 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
新規開拓営業(繊維~食品まで幅広い貿易商品を扱う) 物流、貿易に関する顧客提案 グループ工場との連携、案件進行管理 |
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| 📍 | 勤務地 | 東京都 | ||
| 💰 | 給与 | 250,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 住宅手当 帰国チケット支給(年2~3回) 日本採用 各種社会保険完備 ビザサポート |