| 📝 | 応募資格 |
■ 本科以上，26岁以上 ■ 日语读写熟练（能用日语交流） ■ 拥有2年以上嵌入式C相关项目经验 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 对动力总成ECU软件开发进行要件分析、設計開発并完成相应的品保推进工作 ■ 作为leader，对团队进行内部review及技术指导 ■ 能作为公司窗口，与客户进行交流及谈判 |
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| 📍 | 勤務地 | 上海市区 | ||
| 💰 | 給与 | 10,000円 〜 20,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■ 男女不问，23-30岁 ■ 本科以上学历 ■ 日语商务水平 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 协助现有招聘渠道的管理和新渠道的开发和企划 ■ 协助包括日本招聘会在内的企划和实施 ■ 集团企业招聘需求的对应 ■ 其他招聘中心相关工作任务 |
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| 📍 | 勤務地 | 北京市朝阳区 | ||
| 💰 | 給与 | 6,000円 〜 8,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■ 年龄不限 ■ 通信专业硕士及以上学历；新应届毕业生可 ■ 有通信相关的仿真经验或者熟悉信号处理算法 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 主要职责是开发系统级或者链路级仿真器， 根据3GPP物理层标准化需要提供仿真结果 ■ 重点研究对象是车联网相关的课题 ■ 申请专利 ■ 参与移动或者车联网相关的国内标准化活动 |
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| 📍 | 勤務地 | 北京市区 | ||
| 💰 | 給与 | 8,000円 〜 18,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■ 25-35岁左右 ■ 大专及以上学历 ■ 3年以上家具，建材销售经验 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 独立开展木制品销售业务开发拓展工作，定期拜访经销商并维护资源 ■ 执行公司政策，完成公司既定的个人渠道拓展目标和销售目标 ■ 通过日常拜访工作收集信息并将信息分类，确定工作重点和方向开展工作 ■ 开发新经销商，指导经销商拓展各渠道业务，如零售店、分销、家装、工程等 ■ 协助店面接待意向客户，消除客户疑虑促成销售 |
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| 📍 | 勤務地 | 北京市区 | ||
| 💰 | 給与 | 8,000円 〜 10,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■ 22-35岁，大专以上学历 ■ 给排水科学与工程、环境工程、机械相关专业毕业 ■ 三年以上水处理设备维修工作经验，同时懂电气自动化者最佳 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 水处理设备维保营业（报价、谈判、现场管理、回款） ■ 目前担当地区客户稳定，做好客户关系维护即可 ■ 客户异常问题调查处理，去客户现场为客户提供解决方案（严重故障问题由售后团队解决） |
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| 📍 | 勤務地 | 北京市 | ||
| 💰 | 給与 | 6,000円 〜 9,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■ 本科，理工科出身 ■ 31岁以下 ■ 汽车部件开发或设计经验3年以上，熟悉CATIA |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 汽车座位、车门设计 ■ 新机种的设计、问题改善等相关业务 ■ 部件2D、3D制图作成，为工厂提供部件构成清单 ■ 为获取新部件订单，开展一系列销售活动 |
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| 📍 | 勤務地 | 广州市 | ||
| 💰 | 給与 | 6,000円 〜 10,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
■ 年龄：25-32岁左右 ■ 学历：大专及以上 ■ 语言：日语商务或英语商务水平 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
■ 从HR视角出发参与业务部门管理工作 ■ 与HR研发（人力资源专家）和HR支持（人力资源共享中心）角度，给出有效的HR解决方案 ■ 反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性 ■ 协调员工关系，调查培训需求 ■ 制订并执行业务部门HR年度工作计划 |
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| 📍 | 勤務地 | 深圳市 | ||
| 💰 | 給与 | 7,000円 〜 12,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |