| 📝 | 応募資格 | |||
| 👨💼 | 仕事内容 |
【中国勤務】衣料品の品質管理 ※生協800万人の安定基盤/アパレル製造のプロとしてキャリアアップ ■業務内容: 海外子会社へ出向し、中国の工場で生産される衣料品に対して、良品を日本に出荷するための生産過程での品質管理業務の遂行および、現地スタッフへの管理・指導を担当します。 (1)商品企画部門と連携し商品に最適な工場の選定 (2)生産上の注意点を工場と共有 |
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| 📍 | 勤務地 | 中国(上海または青島)での勤務です。 | ||
| 💰 | 給与 | 3,500,000円 〜 5,000,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 | |||
| 👨💼 | 仕事内容 |
基板検査システム機器の海外営業 ■担当業務: プリント配線基板検査システム機器の海外営業 テストシステム部は主にプリント基板の検査機を開発しています。 同社はフレキシブルプリント基板試作品の国内トップクラスメーカーですが、検査機の開発にも注力しており、特に海外へ積極的に事業展開・拡大しています。検査機事業は現在、同社売上げの約2割を占めております。 |
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| 📍 | 勤務地 | 和歌山県 海外 | ||
| 💰 | 給与 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 | |||
| 👨💼 | 仕事内容 |
【東京】商品企画(立上げから量産までのディレクション業務)※ベビー用電動鼻水吸引器にて上位シェア ■担当業務: ベビー用ヘルスケアグッズの商品企画・マーケティングをお任せいたします。 ■詳細: 商品企画として、企画立案から商品化、量産化までの社内外のスケジュール管理、ディレクション業務をメインに、市場調査やPR業務をお任せします。商品企画は立案から始まり、外注手配やスケジュール調整、業者選定、試作作成、量産まで、各部署のやり取りや、提携先の工場との調整を行っていただきます。ブランドの戦略立案に関わることもできます。また国内外の展示会へ市場調査に行ったり、自社ブースを出展する機会も多く(年に国内4〜5回、海外2〜3回@アメリカ、中国、ヨーロッパ)フットワークが軽くコミュニケーション能力が高い方は能力を活かして頂けます。語学が堪能な方であれば海外との窓口業務もお任せしますし、そうでない方へは商品企画ディレクション業務をメインにお任せします。 |
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| 📍 | 勤務地 | 台湾事業所 | ||
| 💰 | 給与 | 4,000,000円 〜 5,000,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
日本語ネイティブ ※30〜40代が活躍中 経験:液晶or半導体、電子部品、電気製品メーカーの技術部門や品質、生産管理部での職務経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
中国仕入先及び当社取扱製品の品質部門マネージャー(担当者兼務) 対象製品:液晶モジュール・電源モジュール・電子部品、他 ■不具合案件サポート (実務と部下1名のマネジメント) 1.お客様クレーム内容を精査して仕入先に解析依頼+解析レポートの納期管理 2.解析結果を精査し、不備不足があれば仕入先に確認・改善指導 |
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| 📍 | 勤務地 | 深セン市 | ||
| 💰 | 給与 | 25,000円〜 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 | |||
| 👨💼 | 仕事内容 |
購買業務を担当 必要に応じて通訳業務のサポート 必要条件: 日本語専攻、2級相当レベル |
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| 📍 | 勤務地 | 仏山市三水区 | ||
| 💰 | 給与 | 3,000円 〜 4,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 | |||
| 👨💼 | 仕事内容 |
会社の関連制度により、社内のコンプライアンス関連業務の実施&展開対応。 保険関連当局(保監局、保険行業協会、人民銀行など)の日常対応 上司より指示された他の仕事 必要条件: |
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| 📍 | 勤務地 | 広州市天河区 | ||
| 💰 | 給与 | 6,000円 〜 10,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 | |||
| 👨💼 | 仕事内容 |
代理製品、機械等の代理販売 新規開拓がメイン 必要条件: 日本語不問 |
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| 📍 | 勤務地 | 広州市天河区 | ||
| 💰 | 給与 | 7,000円 〜 12,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 | |||
| 👨💼 | 仕事内容 |
日系自動車メーカー、部品メーカーへの営業。自動車工場の中国人対応。 レポートライン:中国人支店長 必要条件: 日本語1級、社内外コミュニケーションレベル |
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| 📍 | 勤務地 | 広州市天河区 | ||
| 💰 | 給与 | 5,000円 〜 8,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
性别不问,本科以上学历,25-35岁 日语商务水平,英语4级水平 有4年以上专业人事经验,做过中大型企业员工培训计划经验(规模在500人以上) |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
对公司的整体各项规章制度进行制定,修改以及完善,并能监督贯彻执行 制定企业员工培训计划,对员工培训需求做整体的培训方案,并能跟进实施 员工劳动合同的管理,制定以及员工信息个人情报的管理 完成领导交付的其他工作 |
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| 📍 | 勤務地 | 上海市区 | ||
| 💰 | 給与 | 6,800円 〜 11,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
35−45岁 日语商务水平(N1)& 英語准商务水平 日企人事经验5年以上 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
根据公司年度的发展计划,拟定人事总务方面预算 人事系统的开发 根据公司目标和各部门需求,策划,组织和实施招聘工作 人事制度改善 |
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| 📍 | 勤務地 | 上海市区 | ||
| 💰 | 給与 | 8,000円 〜 15,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |